労働局が就職希望者と面談しないことでKWAWに制裁処分
労働局執行部は、雇用を募集した雇い主が応募者の以前の雇い主から否定的な返答を受け取ったことで申込者と面接をせず宣誓書提出を怠ったことで現地の雇い主に制裁処分を下しました。
ジェリー・コーディ聴聞官はKWAW-FMを経営している回答者レオンP. Ganacias氏に500ドルを支払うことを命じました。しかしながら、250ドルは2015年1月30日までに支払われなければならないのと同時に、残りの250ドルは2年間の猶予が与えられました。
2014年12月30日の聴問会で、Ganacias氏は彼の息子でラジオ局の常務のレオGanacias氏が代理を努めました。
コーディ氏は、KWAWが部門のウェブサイトで求人案内公表後14日以内にCitizen Job Placement Sectionで宣誓書またはオンライン回答を提出することを怠ったと彼の行政処分で述べています。
KWAWは、2014年6月12日に3つの職（ポジション）をDOLのウェブサイトで求人告知を掲示しました。
掲示されたポジションは、ラジオ・アナウンサーと家政婦のためのものでした。
各々のポジションは、米国の資格を与えられた就職希望者から1つのオンライン回答を受け取りました。
ラジオ・アナウンサーの職に関しては、常務は申込者の前の雇い主に連絡し、そして、申込者の仕事と人格について否定的なレポートを受け取ったとき、彼は申込者と面接しないことに決めました。
しかし、コーディ氏は、雇い主がこの配属になんらかの書面での回答もオンラインで提出しなかったと述べました。雇い主は、求人への回答を掲示した各々の申込者と申込者がその職に雇われなかった理由に関してとられる措置を説明しているウェブサイトにタイムリーで短い回答を掲示することが義務付けられています。
コーディ氏は、発表時に、雇い主はそのポジションに外国人労働者をすでに雇用していたと述べました。雇い主は、ラジオ・アナウンサーと家政婦の職でCW-1労働者を更新するために嘆願書を提出しました。
審理において常務は彼が就職希望者へのオンライン回答を提出したと説明しましたが、彼らに対して違反の訴えが起こされるまでその要求に気付いていませんでした。
コーディ氏は命令で、それが面談あるいは掲示された求人案内に応じる現地就職希望者の履歴書を検討さえ単に怠った雇い主の不誠実な行動であると言いました。
