CNMI労働局「タクシー運転手志願者は経験不要」

現地労働局は、合衆国市民をタクシー運転手として雇わないことに対する雇用者への苦情を却下するように命ずることにおいて、志願者はその職で雇用するためにタクシー運転の経験を持つ必要はないと言っています。

会社がその前回の行為を正して、タクシー運転手の求人に合衆国市民就職希望者を雇ったことで、審理官ジェリー・コーディ氏はマリアナス・タクシー株式会社に対して提出された苦情を却下しました。

志願者がタクシーを運転する経験がなくてはならないことを雇用者が要求したために、合衆国市民志願者を雇用しなかった際、この会社は以前、違反と規則不服従を指摘されました。

雇用者は2016年6月27日から2016年7月12日までDOLウェブサイトにタクシー運転手の求人広告を掲載しました。

雇用者はこの職について次の資格を掲載しました：志願者は有効なCNMIタクシー運転手ライセンスを持っていなくてはならない；なるべく、中国語を話すことができて；そして少なくとも数日から数ヶ月のタクシー運転手とツアーガイドの経験があること。

掲載された彼らのオンライン回答と求人広告に対応した58人の志願者いましたが、彼らのいずれも資格を持っていなかった、と雇用者はDOLに伝えました。

同部はそのとき、「わずか、あるいは、全く、以前の仕事関連の技能、知識あるいは経験がこれらの職業のために必要ではない」と述べられた、タクシー運転手あるいはchaufferの職業に対する要約を報告しているO-NETオキュペーショナル・インフォメーション・ネットワークに基づいて雇用者の職資格を調べました。

コーディ氏は、たとえ彼あるいは彼女が前に一度もそれをしたことがないとしても、これが、その人物が仕事の資格を持つことができることを意味すると言いました。

彼は、商務局がタクシー・オペレーター許可証申請者にタクシー運転の事前の経験を義務付けていないことを指摘しました。

ヒアリングで、雇用者は58人の志願者あるいは求人広告に対する回答を再び検討し、そして彼らの誰かが資格を持っていたかどうかを判断するよう助言されました。

雇用者は命令に従って多数のアプリケーションを再検討し、そしてこのポジションに合衆国市民を雇いました。