米労働者「サイパンのカジノ＆ホテルで働く何千人もの中国人従業員に$ 13.9Mの支払い」
ハワイ・ホノルル（プレスリリース） – 米労働省は、中国から島のサイパン・カジノ＆ホテル建設のために来た数千人の従業員への未払い賃金と損害賠償での総額1390万ドルを支払う北マリアナ連邦諸島サイパンの請負業者との一連の調停和解を完了しました。
同省の賃金労働局調査官は、外資系建設請負業者が公正労働基準法FLSAによって義務付けられた最低賃金および時間外賃金以下しか彼らの労働力に支払っていないという判断をしました。 MCCインターナショナル・サイパン・リミテッド、ベイリダ・ニューマテリアル・システム・エンジニアリング・カンパニー、ゴールド・マンティス・ビルディング・デコレーション、Sino Great Wall International Engineering Co. LLCの4社は、 2400人以上の従業員に賃金と清算額を支払う正式合意に調印しました。
MCC、Beilida、Gold Mantisは、北マリアナ連邦諸島が提供する観光ビザ免除プログラムの下、中国から「観光客」としてサイパンに運び込まれた労働者を雇用しました。これらの中国人観光客は、適切な就労ビザなしでカジノの現場で働いていました。最低賃金と時間外労働条件に違反する支払いが行われていたことに加えて、これらの労働者は、サイパンで雇用される前に自身の航空運賃と募集料の支払いを要求されて、6,000ドル以上の負債が負わされていました。
「これらの和解調停は、何千人もの労働者が合法的に獲得した賃金を受け取ると同時に、他の雇用主にも強く明確なメッセージを送ることを確実にしている」と賃金労働局のBryan Jarrett管理官は述べています。 「経費削減のために法律を逃れた雇用者は、規則に従う者よりも競合的有益を獲得してはならない。労働が米国またはその領土で行われているかにかかわらず、私たちは引き続き法律を施行し、活動場所を平準化します」
「労働省がビザの詐欺や虐待を防止するために取り組んでいるので、この事件は、法律を施行してアメリカ人労働者を守るための同省の強いコミットメントの一例を表している」と米国労働省のアレクサンダー・アコスタ長官は述べています。
インペリアル・パシフィック・インターナショナルは、サイパン・カジノおよびホテルプロジェクトの建設のために様々な中国系企業と契約を結んでいました。これらの和解は、進行中のカジノおよびホテルプロジェクトへの賃金および時間部門の広範な調査の一部を解決します。
同省の法務官事務所がこの和解の交渉にあたりました。
FLSAに関する質問、または同部門によって監督される連邦賃金法に関するいかなる質問を持つ従業員および雇用者は、同政府機関の無料フリーダイヤル866-4US-WAGE（487-9243）のヘルプラインに問い合わせて下さい。すべての通話は非公開です。詳しい情報はhttp://www.dol.gov/whd/で。オンライン入手できます。
