CNMI労働局が取り締まりを実施
（総裁の事務所） – 労働局Vicky Benavente局長は、執行部と共に民間部門との継続的な活動を行っています。
Benavente局長は、労働者の誤った情報や執行上の懸念に対処するためには、協調が重要だと話しています。
「私たちの民間部門が私たちの部門に働きかけて労働法を討議し、現在の問題についての知識を回復してくれることを私は嬉しく思います。私たちは最近、HBRインターナショナルの管理責任者であるマーヴィン・I・バストン氏とエミュルド・リム・ゼネラルマネージャーと会談しました。 HBRは、一般建設、建造物保守サービス、人力供給サービスを行う会社であり、CNMIで27年間営業しています。我々は、何十年もコモンウェルスに在住し、現地法や連邦法を忠実に遵守し、ベスト・プラクティスを採用している企業があるという事実を強調したい。私たちは、私たちの労働政策や労働力の向上に向けて、私たちのプライベート・パートナーの多くがもっと学ぶことを奨励しています」とBenavente氏は語りました。
執行部長のギル・サン・ニコラス氏は、HBRインターナショナルの要請により、労働局が先週、CNMI労働法に関する情報をスタッフと管理者と話し合うためにスタッフと会ったと述べました。
「我々はCNMI連邦最低賃金、CW-1プログラム、医療費、送還費用などの情報を提供しました。 HBRの従業員は、出勤、休暇の支払い、安全基準に関する質問をしました。また、契約労働者としての雇用に関するDOL規制についても知らされました。このダイアログを強化することが、取り締まりと従業員の保護を向上させることを改めて表明したいと思います。まだ多くの作業が行われていますが、雇用者とその企業からの積極的なフィードバックが見られています」とSan Nicolas氏は述べています。
ラルフD.L.G.トレス知事は、この労働奉仕活動はコモンウェルスの現在および将来のニーズに基づいていると強調しました。
「私たちの民間部門は信頼できる情報と情報源を提供される必要があり、労働力は回復力のある労働力に向けて改善された政策に適応しています。財務局はデータ収集を継続していますが、重要な産業や情報ギャップを補うための継続的な支援と協力を失うべきではなく、それで我々は我々の経済と地域社会の未来に取り組むことができる」とトレス知事は話しました。
ベナベンテ局長は、雇用サービスの強化のためのトレーニングは先月行われたが、同時に雇用者とのコミュニケーションが必要であると付け加えました。
「私たちは、従業員を育成し、可能な限り最新の労働慣行に従事するように企業を奨励しています。もっと多くの中小企業や大企業が、明確にしたり、知識を更新したりするため我々に接触することを歓迎し、我々は長期的に取り組んでいく立場を維持します」と語りました。
執行部の詳細については、www.marianaslabor.netにログオンするか、または322-4365または323-9938に電話してください。
