警備員が元雇用主を訴える

先週、外国人労働者契約制度に関与したとして刑を言い渡された男が、最低賃金と残業手当を支払わなかったとして元雇い主を連邦裁判所に提訴しました。

ザウアール・ラフマン・ダル(Zeaur Ra​​hman Dalu)氏は、均等労働基準法違反、人身売買と暴力保護法違反、反社会的人物の影響を受けた腐敗組織法違反を主張して、アイランド・プロテクション・サービス社とその社長モハメド・ヌール・イスラム・ブイヤン氏を告訴しました。

Dalu氏は、彼の弁護人David G. Banes氏を通じて陪審員裁判を要求しています。

この訴訟はまた、契約違反、連邦最低賃金法違反、詐欺、不当利得なども主張しています。

Dalu氏は、以前の雇用主に対し、契約上の未払い法定最低賃金と、裁判で証明されるべき額の残業補償を支払うように裁判所が命令することを望んでいます。

彼はまた、損害賠償、不当利得に対する賠償、弁護士費用、弁護士報酬費用、その他裁判所が正当と認めている救済措置を求めています。

ダル氏は原告の警備員として働いていました。彼は何度も報酬が支払われていないとBhuiyanに訴えました。

訴訟によると、Bhuiyan氏はDalu氏に対し、IPSは彼の雇用を差し止め、Dalu氏がバングラデシュに追放されると伝えました。

一度、Dalu氏が報酬を支払われていないことについて再度訴えた後、Bhuiyan氏は車から斧(マチェッテ)を取り、Dalu氏を殺害すると脅したと訴状で述べられました。

2018年3月、Dalu氏がアイランド・プロテクション・サービスに対して法的救済を求めていたことを知り、Bhuiyan氏はDalu氏が法的措置を止めない場合、彼らの家族の生活を悲惨にして損害を与えることをバングラデシュのDalu氏の家族に伝えました。

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