CUCが5%の賃上げ実施

CUCのエグゼクティブディレクター代行のウィリアム・ギルモア氏は、コモンウェルス・ユーティリティーズ・コーポレーションは今月から5%の全面的な給与を引き上げると述べ、先月の理事会が賃金引き上げを承認したと付け加えました。

CUCには管理職や監督職を含む約400人の従業員がいるが、それらのすべての給与を上げるわけではない、とギルモア氏は話しました。5%の引き上げは、少なくとも6月24日現在で最低1年間雇用されている職員のみに適用されると同氏は付け加えました。

2017年5月、CUC理事会は、2017年6月11日から、CUCの従業員の待機賃金、危険手当、および長命手当を用意する提案を承認しました。

5月から会計年度2017年度の終わりまで、CUCは長命手当に110,061ドルを費やしました。会計年度2018年については、長命手当の経費見積もりは408,796ドルです。

新たに選出されたCUC理事会議長のミランダ・マングローニャ氏は、木曜日の理事会後の別のインタビューで、通常、3%の実績ベースの賃金引き上げを実施すると述べました。

しかしながら、会計年度2018年はほぼ終了しているため、理事会は全体で5%の増額を承認することにしたと離しました。

「我々は来年度の実績ベースの賃金引き上げに取り組む」と彼女は付け加えました。

賃金引き上げの時期について尋ねられて、マングローニャ氏は今後の総選挙とは何の関係もないと述べました。

「私たちの従業員は、長年にわたって取り組んで来た全ての努力に対して賃上げを受けるに値しますし、それを我々は認めたいと思います」

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