CNMI労働局長「CWガイドラインには多くの変更があります」

CNMI労働局ヴィッキー・ベナベンテ局長は、2019年度のCW申請の処理に多くの変更があると述べ、DOL現地労働局がUSCIS米国市民権移民局の「ゴーサイン」が出たら直ちに発表すると付け加えました。

彼女はさらに、新しいCW規則はすぐに発表されるでしょうと付け足しました。

Benavente局長は、水曜日のPIC-Charley’sで行われたサイパン商工会議所の総会でゲストスピーカーを務めました。

インタビューで彼女は、現地DOLがCW請願の処理において役割を果たすと述べました。

「私たちは11月から過去8ヶ月間USCISと議論しており、労働法の制定はまさにその一歩です。CNMI労働局の役割は、正当な事業者が資格のある住民に実際に面接することを保証することであり、彼らが契約労働者を雇う場合は、彼らの計画が資格のある住民や市民を育成することであることを知りたい。最高の人材を雇う必要があることは理解していますが、我々は引き続き資格のある住民を雇用する試みをすべきです」とBenavente氏は話しました。

商工会議所のベルマ・パラシオス会長は別のインタビューで、2019年12月以降のCWプログラムを10年間延長する労働法の制定で労働力の問題は止まらないと言いました。

「まだ取り組まなければならない問題や懸案事項がたくさんあり、今後もその懸念に対処していきます。私たちは、引き続き経済を持続させるためにこれらの問題に取り組んでいきます。CNMIは、独自の調査を実施する必要があります。10年は短期間であり、我々はこの機会を無駄にすることはできません。私たちは本当に事業者として集中しなければなりません。私たちは前もって考え、内部的に仕事を続けなければなりません。私たちは企業の持続可能性を見据えているので、地元の労働者を訓練し、米国の資格を持つ労働者を雇い、他のビザで他の労働者を得て、最終的には彼らを滞在させるような永続的なステータスへと移します」

パラシオス氏はまた、「違法労働者がいないことを確かにする」ためのより厳しい要項を検討することも願っています。

過去、実際には仕事がなかったのにCW枠を埋めるためにここに人々を連れてきた雇用者もいました」と彼女は言いました。

さらに彼女は次のように付け加えました。

「新しい法律の下で、それは我々が(労働者を)必要としていることなので、事業者は本当の労働者を連れて来ることを私は願っています」

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