2007年以来400人以上の政府雇用職員

確定拠出型年金制として知られるリタイヤメント・ファンドの新たに設立した年金プログラムからの統計によると、財政難の政府は2007年から400名以上の職員を雇っています。
基金管理者マーク・アグオン氏は、DCプラン(20074月からの雇用している政府新職員全員の年金プラン)は現在600名以上になっているとしてます。
この算出で、アグオン氏は確定拠出型年金制あるいはDBプラント呼ばれる、旧年金プログラムから移された政府職員はわずか155名だけであるとのべました。 

今月初めに行われた同氏の声明で、フィッテイェル知事は政府職員の数を、2006年度開始の4,137名から2007年度末で3,216名に削減すると述べました。
アグオン氏は新たな
400名のDCメンバーが、退職、辞職、あるいはその雇用契約を打ち切られるであろうと述べています。
昨日の会議で基金理事会は、元政府職員
13名の掛け金返金に$300,000以上を充てることを承認しました。

アグオン氏によると、この13名は2003年に退職したが、彼らの掛け金の引き出しは現地DBプラン10年の禁止法によって返金されなかったとのことです。
今年
1月、この資金は、定年退職した既得権を持つ15年以上の政府職員に返金を認めるパブリック法15-98を実施しました。
基金は、彼らの毎月の年金に対する法的義務よりもむしろ、これら元職員への返金がより効果的経費であると考えています。
「これは我々にとっての欠点である。もしこれらの人々が早期退職
52歳になったとしたら、あるいは62歳の定年になった場合、結局、我々は彼らに年金を支払うことになり、それは我々にとって好ましくない」とアグオン氏は述べ、「もし、我々が彼らに一括返金を与えれば、彼らの老後の生活保障の可能性を取り去ることになる」としています。

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