連邦、タン・ホールディングを差別で訴える
会社のマネージメントが妊娠中の従業員を解雇し、その従業員の人種と年齢に関わる差別的言動をとったとして、タン・ホールディングとその姉妹会社がEEOC連邦雇用均等委員会によって差別で訴えられています。
しかしながら、タン・ホールディング社の法律顧問スティーブン・P.ピクスレイ氏は、EEOCの声明は「人騒がせで紛らわしく、あてにならない情報」が含まれていたと述べています。
タン・ホールディングが労働問題で法廷に持ち込まれるのは、これが初めてではありません。
タン・ホールディングとその姉妹会社コンコルド縫製産業会社マイクロ・パシフィックINCとタン・ホールディング海外INCを被告人として、EEOCは9月26日に連邦裁判所で2件の訴訟を起こしました。
