法律家「連邦化移行段階不明瞭」
連邦化移行段階が2009年6月1日に始まるとき、外国人労働者を失うかもしれない雇用主は、未だ草稿中の規則に関して曖昧で不明確の中、より多くの時間を買うための雇用契約を延長することを促しています。
マヤ・カラ弁護士によると、2009年6月1日以降に期限が切れるCNMIパーミットを持つ外国人労働者は、米国土保障局に、移行期ゲスト・ワーカー・プログラムで認められるための申請を提出しなければなりません。
しかしながら、連邦化施行日を越えて有効であるCNMI労働許可証を持つそれらは、彼らのCNMIパーミット失効まで、彼らの現在の身分を保持します。
「2009年6月1日が来るとき、外国人労働者として保有した、たとえどのようなCNMIパーミットであろうと、契約期限までは良好である」と、元司法局長代理で知事、副知事、下院議会の法律顧問のカラ氏は述べました。
「我々は、新システムが施行される前の移行期間がどのくらいになるのかわからないので、2年間のパーミットが適切である外国人労働者を・・・そしてまた、（I.R.婚姻者）も2年のパーミットを取ることを奨励している」と彼女は付け加えました。
カラ氏によると、雇用主は外国人労働者の契約更改を最大限認められている2年間で検討すべきであるとしています。
更新される契約はもう1年の変更がされるべきであると彼女は更に述べました。
カラ氏の夫でイミグレーションの弁護士ブルース・メイルマン氏によると「現在、我々の戦略の本質は時間を稼ぐことである」としています。
カラ氏によれば、雇用主が彼らの労働者の契約期限を倍に長引かせるための支払いを行ったとしても、それは結局は彼らのためになるであろうとしています。
11月1日以来、現地労働局は、雇用主が雇う外国人労働者の申請手続き1件に$375を課しています。
これとは別に、外国人労働者は彼らの外国人登録費に年間$25を支払います。
連邦政府は、CNMIイミグレーションの連邦管理のための統治規則の公表を、来年の4月に予定しています。
カラ氏は、この草稿が公表されるまで、課されるであろう明確な規則は誰も知らないと述べました。
彼女によると、経済恐慌が悪化した場合、雇用主は、2年間の期限失効前に、彼らの外国人労働者の契約を取り消すことができるとしています。
「確かに、法は、3カ月後に廃業するようになるとき、雇用主に2年間の支払いを保持はさせないでしょう。それは誰の目にも公平ではない」と彼女は述べました。
