グレイ局長「現地イミグレーション・スタッフの士気低下」
現地イミグレーション局長によると、6月1日に実施される連邦下法によって失業が予定されているため、CNMIイミグレーション・スタッフの士気は下がっているとのことです。
イミグレーションのメルヴィン・グレイ局長は、CNMI議会は彼らの職を保証することを望んでいるが、支援する資金がないと言っています。
「それは彼らが望んでいるようなことではなく、我々が6月1日に仕事から外されるというようなことである。だから彼らは本当に傷ついている・・・彼らは何を頼りにするのか？自らの国で働いている米市民である彼らは、連邦政府に仕事から外される」とグレイ氏は述べました。
同氏によると、スタッフの数名は昨年12月に辞職し、その他の者は今、職を探し、並んでおり、どこにも行き場のない数名はとどまっているとのことです。
「他の者は連邦の試験を受けて合格したためとどまっている。彼らは希望を抱き、雇用手続きを通じて選ばれるまで働き続けるであろう」とグレイ氏は言っています。
米関税と境界保護はすでに、税関と境界保護官フィールド・オペレーションに、仕事現場としてCNMIを提示している仕事を掲示していました。
37のCNMIイミグレーション職員は聞くところによると、37歳の年齢打ち切りのため、考慮から自動的に外されるでしょう。
グレイ氏は以前、このような雇用資格基準によって、現地イミグレーション職員の20人以下が優良であるかもしれないと述べました。
昨年の12月の時点で、CNMIは米パスポート・オフィスの3名を含む72名のイミグレーション従業員を抱えています。
議会は米国土安全保障省に、CNMIで雇用するとき、現地イミグレーション職員とCNMIの米国市民を保証するよう求めた合同決議を通過させています。
