マイヤース弁護士、労働局は代表権能を満たさない

労働局はその代表権能への応諾を避ける方法に向かっているとロバート・マイヤーズ弁護士は言っています。

管理上の授与を実施しなかったことに対して労働局を告訴した127人の追い出された外国人労働者のための弁護士マイヤース氏は、労働局が新旧労働法のいずれにも従わないプロセスを準備したと言いました。

一方、マイヤース弁護士によると、労働局は「偽証をしたと主張されている、あるいは10日以内の更新手続きを行なわず不法に働いているような非居住者労働者が、労働法に違反することを待っている」としています。

そのとき、労働局は非居住者労働者が与えられた命令、通達、一時的労働許可、あるいは一時的な滞在認可の権利を失うということを申し渡せると同弁護士は言っています。

ゲストワーカーはその時点で強制送還されると同氏は付け加えました。

マイヤース氏は、労働局が同じく「お金がなく、職がなく、正義がないため、非居住者労働者が希望を失うか、あきらめるか、帰国を決意するか、…［いずれかを通して］そのプロセスを作っているように思われる」と言いました。

旧労働法、あるいは1983年の非居住者労働者法令の下で、その決定が労働局長と裁判所に控訴することができた聴聞官の前での聴聞会はなかったと同氏は述べています。

旧法は、労働局長に集金のための問題を知らせる前に、いくら支払われるべきであるか聴聞官が決定する3段階の処理を行なうことを規定したと彼は付け加えました。

順番に、局長は、集金のためにそれを参照し、司法局長室にそれを差し向け、雇用主を告訴し、そして保証するとマイヤース弁護士は言いました。

聴聞官は、もし不信が見いだされた場合、制裁を与えること、あるいは雇用者に対する損害賠償を清算させること、あるいは保証を与えることができる、マイヤースは言いました。

新法、あるいはP.L. 15-108の下で、集金のための照会はAGOには行かないが、外国人労働者は直接に法廷におけるそれらのクレームを追わなくてはならないと、彼は付け加えました。

彼は更に多くの法廷闘争がプロセスを使う労働局を阻止することを期待すると彼は述べ、法律に違反するとしました。

「DOLは労働法が義務付けていることを行なうことを避けることができるすべてを行なう、よりいっそう貴重な保証財源を使うことに注意をはらっていないように思われる」と同氏は述べました。