スポンサーシップ陰謀の労働者、雇用主を処罰

労働局がスポンサーシップ陰謀に気付いた後、ガールフレンドの友人を通して支払不能の雇用主によって雇われた男が強制送還に直面しています。

同課は、外国人労働者の雇用禁止令を含め、スポンサーシップ陰謀に関わる「厳しい罰則」が当事者に与えられることを警告しました。

行政審理士官バリー・ハーシュベイン氏は、雇用主イグナシオ・Ｃ.Agbanlog・ジュニアに5千ドルの罰金を科し、彼が役員、理事、パートナーあるいは有限責任会社メンバーのいずれかを務めることも含めて、彼が外国人労働者を雇うことを禁じました。

Agbanlog氏の労働者のすべてのエントリー許可証は同じく無効にされ、これら労働者は転職あるいは本国送還を労働局に至急報告するよう求めました。

ハーシュベイン氏は、従業員Rogelio・Ｏ.Sexon氏に労働局の処理と関連した料金の500ドル、彼の未払いの賃金936.46ドルが与えられることを命令しました。

同時に、Sexon氏はまた、労働法違反で500ドルの罰金と転職救済措置が却下されました。

ハーシュベイン氏は、Sexon氏が本国へ送還され、CNMIにおける他国籍市民労働者として将来の雇用を探すことを禁じられたと述べました。

この命令は同じくマリア・ジョイス・ベア氏、Sexon氏の雇用を受け入れた虚実の雇用主のエントリー許可証を無効にしました。彼女は、CNMIでの将来の雇用が禁じられ、転職救済措置却下の後本国送還に直面しています。

Sexon氏は４月に彼の雇用主の不適切な彼の賃金支払いを主張して、訴えを提出したことを捜査は示しました。

この捜査中に労働局は、雇用主が昨年、5件の労働訴訟を抱えていたことを見つけました。