IT&E、大量の求職者を呼び込む

CNMIは可能性のあるコールセンター産業に対する品質サービスを提供し、職を満たすことのできる人々に資格を与えている、とIT&E通信センター部門ロブ・ハレル取締役は、土曜日に求職者の大群が激しい雨にもかかわらず同社の業務展示会に一列に並んだとバラエティー紙に伝えました。

志願者は土曜日に行われたIT&Eの業務展示会での面接のために、フィエスタ・リゾート&スパのロビーでその順番を待ちました。

ハレル取締役によれば、CNMIでのコールセンター拡大のために250から300人の従業員をそのポジションを埋めるため、就職申し込みの受付が公明正大に行われたとのことです。

職種は正社員とパートタイムのエントリ・レベルと初期レベルの管理職です。

「我々はこの業務展示会の結果が、政府に対して人々がこの産業を支援しているということを明らかにし、そして我々のクライアントと可能性のある顧客に、CNMIが400人の従業員の必要を満たすことができるということを明らかにするために使うことがでた」とハレル氏は付け加えました。

IT&Eはこの全ての申請記録保存と面接を労働力投資機関と共に行いました。

ハレル氏は業務展示会の後に、種々のポジションの志願者がそれらの目標数を満たすことが可能であることを確信していました。

必要条件の中で志願者は、英語を話し、理解し、CNMIの労働法に基づいて16歳以上高卒者および同等の資格を持ち、毎分23語のレートでコンピュータにタイプ/インプットを行うことが可能であることが必要とされ、合法的にCNMIで働く権限を与えられていなければなりません。

ハレル氏は以前、コールセンター拡大のための、この土曜日の面接者の実際の雇用が60-90日を要するかもしれないと言っていました。

同氏は、コールセンター準備が現在の交渉に基づいているもので、QC(減税資格証明)が終了されると同時に次のステージにはいると述べました。

フォローお願いします!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です