カイパット氏「ノー･メイド規約、反女性」

最近発表された連邦条例の、ノー・メイド規約はいくつかの根拠で女性たちを差別していると、前下院議員のジャシンタ・M.カイパット氏は昨日述べました。

「最初に、それは我々女性たちに家に留まって、そして、働く代わりに、家庭の面倒をみることを強いる効果を持っています」と述べるカイパット氏は、休職中の労働局事務次官で上院立候補者です。

一般的な会社からメイドを雇うことは多くの人々にとって受け入れ難いものですと、カイパット氏は言いました。「女性たちは会社の従業員に彼らの家と彼らの子供たちを託すことを望みません。彼らは何年もの間維持してきた家庭の手助けと、彼らが信頼する人々を欲します。この連邦法規の起草者はすべて男性たちでした」と彼女は付け加えました。

「彼らは見たところでは、仕事場にいる女性たちの権利のことを気にかけておらず、そして彼らは、女性たちがここ、コモンウェルスで我々の労働力が果たす重要な役割を理解していませんでした」

カイパット氏によれば、「ノー・メイド政策は同じく、我々の最長滞在の外国人労働者の若干を差別します。1980年代から我々の子供たちと我々の高齢者の面倒をみて、我々の島にいた女性たちはこの待遇に値しません。我々の子供たちと高齢者に手を貸す外国人労働者は貴重な従業員です。彼らは我々の家族と共に、我々の連邦との長く存続している関係を持っています。彼らはまったくこの厳しい結果に値するものではありません」としています。

類似の制限は、男性たちによって占有された典型的な職業には置かれませんでしたと、カイパット氏は指摘しました。

もし必要であるなら、と彼女は付け加え、コモンウェルス議会は直接、そして人的資源サービスを通してではなく、彼らの長年の家政婦を雇い続けるため、家庭に単独の非営利経営法人であることを認めるよう求めることができると述べました。

「我々は人的資源サービスで労働状態をきれいにしているこの政権で、かなりの努力を使いました」とカイパット氏は言いました。「我々の外国人労働者が直接彼らが働く家族を取り扱って、そして共同体あるいは労働者に給与外特典を加えないでコストを加える人的資源サービスの適用を受けていないことは更に良いものです」と同氏は述べました。