労働局、元縫製業労働者にアンブレラ・パーミットを発行せず
労働局は、弁護士ロバート・マイヤース氏が「非常に奇妙である」と描写した、未払いの賃金を伴う訴訟で保留中の元縫製工場工員に、アンブレラ・パーミットを与えていません。
マイヤース氏は、労働局が彼にそれらのケースがすでに「済んだもの」であるため、彼のクライアントは「ステータス」を持っていないと言ったと述べました。
彼のクライアントは、最高裁判所が保留中の労働訴訟を抱えている人たちがここに留まる権利を持っていると裁決したため、CNMIでのステータスを持っていると、彼は付け加えました。
彼らは労働局、あるいはイミグレーションから許可証を受け取っていないが、40人の元Rifu縫製会社の労働者は彼らのステータスを維持していると彼は言いました。
これらの労働者はまだ、彼らの未払い賃金を待っています。
補償会社ロイヤル・クラウンは、CNMI上級裁判所で期限内に控訴を提出し損ねたとマイヤース氏は言っています。
「なぜ労働局は、その名前をリストに載せることさえすべきでない、訴え、あるいは訴訟保留の人達ではなく、(訴訟あるいは保留中の訴えもない)不法長期滞在者リスト上のそれらに権利放棄を許すのか?」とマイヤース氏は訊ねました。
彼は「彼らが今最終で、経営管理的にも、そして公平にも共に unreviewableでした」から、未払いの賃金を実施して、そして集めるために労働者党と共に判断の支援で注文に応じたと言いました。
マイヤース氏によれば、労働局の法律顧問エリー・D・Golob弁護士は、もし彼らが法廷から命令を用意することができるなら、彼のRifuクライアントはアンブレラ・パーミットを得ることができると言いました。しかしマイヤース氏は、アンブレラ・パーミットが法律ではなく、単なる政策に過ぎないと述べました。
労働局は法廷命令を求める権限を持っていません。そして元縫製工場労働者はアンブレラ・パーミットを得る権利を与えられていますと彼は言いました。
マイヤース氏は、トラストファンドからの投資信託を「自発的に」彼の Rifuクライアントを本国へ送還するために使うであろうと、労働局によって伝えられたと言いました。
労働局は、最初に労働者の未払い賃金を支払う金を使うべきであると彼は付け加えました。