シーマー氏、NMI労働法について話す

 


SHRM人材マネージメントCNMI支部のランチ・ミーティングにおいて、「雇用者と契約労働者におけるパブリック法17-1規約の影響」について、ディアン・シーマー弁護士が話しをします。


それは、5月27日木曜日の午前11時30分から午後1時30分までフィエスタ・リゾート&スパのアズセナ・ルームで開催されます。


このプレゼンテーションは大衆に公開されており、最近通過したパブリック法15-108、2007年コモンウェルス雇用法を改正するパブリック法17-1を学ぶ非常に貴重な機会でしょう。


Siemer氏はビデオ電子会議によってCNMI労働局がどのように再構成されたか、そしてその新しい役割がコモンウェルスの市民、永住者、他国籍市民労働者と非移民外国人の雇用に関して何であるかを説明するでしょう。


Siemer氏は、アンブレラ・パーミットのための規則、外国人労働者の転職、外国人労働者登録と身分証明書、労働調査、論争解決、報告要件、CNMIビジネスの中での非居住者所有権と新しい労働費用スケジュールと同じく、新しい労働力への参加と優先する仕事の必要条件などを要約するでしょう。


新しい規則(すなわち、90日以下の拘留、あるいは500ドル以上の罰金、あるいはその両方とも)に従わないことについての結果が論じられる、そしてこのセッションは質疑応答で終了します。


このプレゼンテーションはSHRMメンバーは昼食付で20ドル、一般は30ドルの費用が掛かります。

席数には制限があり、PICのポーリー・デレオン・ゲレロ氏237-5122、もしくはエリック・プリンスク氏ericplinske@yahoo.com、に連絡することで予約可能です。

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