労働局はアンブレラ・パーミット保有者が必要とされる転職通知を強要

 


労働局は、他の雇用者への移転(転職)を求めているアンブレラ・パーミットを持つ外国人労働者は未だDOL(労働局)への通知が義務付けられており、またそれらのパーミットが破棄されると言っています。


労働局によれば、ゲストワーカーに、雇用サービス課での登録と現在の契約が打ち切られた後30日以内に「エンプロイヤー・インテント・フォーム」を提出することがアンブレラ・パーミットの条件の一部としてあるとしています。


米国土安全保障省はアンブレラ・パーミットを持つ外国人労働者は20111127日に終了する2年間はCNMI労働局の認可なしで他の雇用者に自由に転職できると言っています。


CNMI労働局は同意していません。それはアンブレラ・パーミット「保有者が雇用されず、また、妥当な時期に少なくとも保有者の技能と能力に適するフルタイム雇用に付く勤勉な努力を保有者にさせることを求めないとき」アンブレラ・パーミットを無効にすることができると強く主張します。

連邦監察官のオフィスからのデータに基づいて、昨年の時点でCNMIには21,000人近くの外国人がいました。この16,804人が外国人労働者として書類処理されています。

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