労働局が労働者の訴えを却下、司法権の欠如を指摘

労働局は、解雇された女性労働者によって提出された訴えを管轄の欠如のために却下しました。

聴聞審査官バリー・Hirshbein氏はまた、6月10日に予定されたニーナ・Ｅ・ブラガンサ氏の訴えに対する聴聞会も取り消しました。

「ローカル（現地雇用）優先の場合、聴聞審査オフィスの司法権に関する法律の重要な問題があります」とHirshbein氏は言いました。

4月20日の聴聞において、マイケル・ホワイト弁護士はアイランド・サプライ・インターナショナル社の代理として出席、同じくBraganza氏の代理人はロバート・マイヤーズ弁護士が立ち会いました。

Hirshbein 氏の6月4日付の命令で、事実は争われるものではないと述べました。Braganza氏は合法的な永住者で、彼女はCNMI法で定義されている現地雇用の資格があります。

Hirshbein 氏は契約

なしの「自由な」


従業員

でした

。

行政審理オフィスは雇用優先と労働力参加必要条件の違反だけに関して司法権を与えられていると同氏は付け加えました。

Hirshbein 氏は、ローカル労働法の明白な解釈が、行政審理オフィスによって判断されることを認められた司法権クレームを制限すると言いました。