労働局職員が官庁委員会に彼の不満に対して行動するように求める

「私はこの状態の公平な取り扱いと私の誠実を使い果たしました」と労働局の住民職業有効セクションの部長、アルフレッド・Ａ・ Pangelinan氏は官庁委員会に提出された彼の苦情を宣言しました。

彼はすでに労働局Cinta Ｍ・Kaipat局長代行に対する類似の訴えを人事管理局に提出しました。

彼の苦情はKaipat氏によって実行された労働局の再編成から生じました。

Pangelinan氏は「資格がない」従業員を仕分けのポジションに移すKaipat氏の決断を問題にしました。

「私はそのプログラムの現在のニーズを満足させるために、課が再編成される必要があるということに同意します。私はこの効果に異論はありません」と同氏は述べました。

しかしながら、同氏は人事業務システム規則と規約を基にした手順に欠陥があるとしています。

「この行動は候補の選択で完全に受け入れ難い方法です。そしてそれは従業員のポジション、雇用行為、業務と分離の分類を方向付けるセクション10-20、2-005によるメリットの原則に基づいていません」と同氏は述べています。

Pangelinan氏はKaipat氏によってもたらされた再編成が、彼の仕分けのポジションと責任を取り去ったと言いました。

彼の賃金水準は変えられませんでしたが、彼に与えられた責任は少なくとも彼の仕分けのポジションより１レベル低かったとしています。

Pangelinan氏はCSCに、彼の苦情調停には友好的であったと伝えました。

同氏は4月28日に労働局のサンニコラス局長にこの苦情を持ち込みました。

局長は彼にこの問題の解決のためのミーティングを召集すると伝えたと、同氏は付け加えました。

ミーティングは無かったが、局長は「局長代行に機会を与えるよう私に求めました」とパンゲリナン氏は言っています。

同氏は今、CSCにすべての資格を持った従業員に、それらの雇用所有権を回復させるように依頼しています。