元縫製工場労働者、差別で雇用主を告訴

元縫製工場の

工員

が

彼女

の

前雇用者

に対し、差別
訴訟を連邦裁判所

に起こしました

。

公民権法の違反を主張するGuoyan Sui氏は、U.S.CNMI開発株式会社とYee Tung衣服社を被告として訴えています。

Yee Tung衣服社のオフィスは香港にあります。

妊娠による差別の彼女の訴えのひとつの訴因で、Sui氏は差別的な

雇用


手続き

の

ための


断定的な


救済


、


損害賠償、滞っている


賃金


と


補償


、


最低額の全経費、その他の


救済

を

求めて


います


。

Sui
氏は

、2007年10月24日に週40時


間



4.05ドル

の

レート

で工場
で

働き


始めた

と

言いました


。

2008年2月11日、Sui
氏は

彼女の工場のマネージャー、Zhang女史に彼女が妊娠していることを告げました。

2008年2月27日、Sui
氏は

堕胎しました。同年4月、Sui

氏は

24日で彼女の契約更新が打ち切られる書面での通達を受けました。