EEOCとサイパングランド・ホテルの調停及ばず

EEOC米国の公正雇用機会委員会とサイパングランド・ホテルを経営するタン・ホールディングス・アジア・パシフィック社との間の和解は達せられませんでした。


訪問中のカリフォルニア南地区のジョン・アレン・ヒューストン裁判官は先週、EEOCの代理を務めている弁護士デレク・W・リー氏と被告人弁護士スティーブン・ピクスリー氏とエドワード・チョウ氏との和解会議で議長を務めました。


ヒューストン裁判官は以前に両方の関係者に、当事者が和解会議をする準備を整える要求、あるいは申し出の個別の陳述とその当事者によって行われた要求あるいは前回の申し出を含む、当事者の訴訟の申し立てと当事者の和解位置を説明する機密和解概要を提出するように指示しました。


EEOCは被告であるホテルが否定していた10の行いを含むセクシャル・ハラスメント(性的いやがらせ)で告訴しました。

フォローお願いします!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です