CUCが若干の仕事を外注
非居住者労働者の雇用を30人に限るとしてCUCコモンウェルス・ユーティリティー株式会社を制限している法律のために、CUCは私企業に、発電所を含め、そのオペレーションのいくつかを外注するかもしれません、と同機関のエイブ・ Utu マラエ局長は言いました。
彼はCUCは地域的、あるいは合衆国の他の地区から雇うことも検討するであろうと言っています。
先月、フィッティエル知事はCUCで30人の外国人労働者数を上限とするために「保留条件付きで」上院法案17-48、現パブリック法17-36に署名しました。
マラエ氏は新法を「差別撤廃措置」政策と比較しました。
「もし我々が地域的にBプラスのグレード人材を見いだすことができるなら、その時我々はAプラス・グレードの非居住者の有利な人材を雇うでしょう。領域への社会的便益と配置移転経費の欠如は地元の人に有利に働きます」と彼は言いました。
しかしながら、もしCUCが地元の人あるいは他の合衆国市民を雇うことができないなら、それは私企業に仕事を外注するかもしれません、と彼は付け加えました。
CUCの人事部長フランキー Cepeda氏は、彼らが38人の非居住者労働者を持っていると言いました。
パブリック法17-36が制定される前に、CUCは1人の外国人労働者を昇進させ、他の2人の非居住者に彼の仕事を提供する過程にありました。
マラエ氏は、その橋が交差されるとき、CUCが「30人の上限について懸念する」であろうと言いました。
知事は新法について留保しているけれども、「それはそれである。我々は再考を求めはしないであろう」と同氏は述べました。