USCISチームが共同体メンバーと会見

労働者と企業共同体の生活での不確実がまもなく移行労働者種別(分類)の最終規則の発表で解決されるでしょう。


昨日、187人の個人が最終規則の詳細について聞くべき、ハイアット・サンドキャッスルで行われたサイパン商工会議所のミーティングに出席しましたが、訪問中の合衆国市民権とイミグレーション・サービス・ホノルル地区のデイビッド・G・グーリック部長が、「官報」でその発表が保留になっているそれを論じることができなかったことに失望しました。


けれどもグーリック氏は、移行労働者の最終規則を論じるためにまもなく人々のグループと話をするであろうと言いました。


USCISが新たに発表された規則について共同体を教育指導するでしょう、と彼は付け加えました。


彼は、彼らが雇用者と労働者が規則とそれがどのように応用されようとしているか、そして彼らがどのようにそれから利益を得られるかを理解するのを助けるセッションを立ち上げ、920日に始めるであろうと述べました。


「我々は若干の総合的なセッションをするでしょう、そして雇用者と共にセッションをして、彼らがこの規制の下で何をする必要があるかについて、彼らに手を貸すでしょう」と彼は付け加えました。


政府機関が可能な限り同じぐらい多くのグループを教育することを望むため、グーリック氏はCNMIに歩み寄っている2つのUSCISチームの可能性をほのめかしました。


彼は同じく彼らがサイパンにだけではなく、「島に隣接する」テニアンとロタで公共のセッションを開催するであろうと言いました。


グーリック氏はチームが930日までにここに来るであろうと言いました-「少なくとも」。


彼は同じくチームが2人の社会問題職員と2つの共同体問題事務局を含んでいることを確認しました。


USCIS2012年の審議中の予算上の制約の第2四半期まで、TSLプラザビルのアプリケーション・サポート・センターにおいて3人の担当者を維持するであろう、とグーリック氏は言いました。


彼は同じく大衆に、彼らの請願の書類整理でいかなる「衝突」にでも彼らの注意をもたらすように促しました。


彼は「官報」での発表を保留している規則について多くを言うことができなかったけれども、どのように請願に書き込むべきかについて、グーリック氏は同じく彼らが、1から3つの言語でビデオにしていることを確認しました。「それはちょうど今進行途上にあります」


彼はセッションとへの彼らのリクエストとdarlene.kutara@dhs.gov Darlene Kutaraを通じて、あるいは、david.g.gulick@dhs.govを通じて、USCISとのこれらスケジュールを通した方針を一般大衆に促しました。


インタビューでグーリック氏は、点検コピーが、最終の発表されたコピーに含められてあるようにこの規則の有効な日付を持たないと説明しました。


「「官報」発表は実際の日付がいつかを表すでしょう」と彼が言いました。


彼は同じく最終の規則が追加の日付とひと工夫加えることを含むかもしれないと言いました。


今日、一般大衆はこの規則を見ることができます。


www.archives.gov/federal-register/public-inspection/about.html, このリンクは火曜日のそのメンバーシップ・ミーティングの中で商工会議所が配布した同じリンクで、ミーティングでグーリック氏が提供したものです。


今日始まっている、グーリック氏は最終の規則の変更とハイライトのいくつかを越えるために商工会議所と会見することができたと言いました。


彼は同じく大衆に、新たに発表された規則に関して事実記述と新聞発表、Q&AUSCISウェブサイトwww.uscis.gov でチェックするように促しました。


 


大衆の反応


CNMI労働者連合のRabby Syed会長は規制に対する彼の懸念の若干を表現しました。


同氏はバラエティー紙に、与えられた経済状態で、人々が島での雇用を見いだすことは難しいであろうと言いました。「このCWカテゴリーは雇用ベースです」


Syed氏は重要な数の労働者が仕事から外れるであろうと見ています。


「私はすべての外国の労働者に連帯を組むことを呼び掛けています、そして彼らは市民権への道と繋がる改善されたステータスの彼らの問題を提示するべきです」と彼は言いました。


彼らが来週労働者のミーティングを組織していることを確認したSyed氏は、官僚と会見し、そしてCNMIで労働者の苦境を論じるために930日にワシントン D.C.に飛びます。


商工会議所のメンバー、引退者フランク・スチュワート氏は、商工会議所の会議でグーリック氏から充分に聞けなかったことに失望させられました。


人材マネージメント協会のエリック Plinske氏は「私は、規則がまだ公式に出ていない今、彼[グーリック氏]はベストを尽くしたと思います」と言いました。


彼は同じくSHRMが、彼らと彼らのメンバーが最終の規則をチェックするのを手伝うために920日に、訪問中のUSCIS計画的救済活動チームと一緒にセッションを予約したことで大得意でした。


グーリック氏の商工会議所のプレゼンテーションに関して尋ねられたMVAマリアナ観光局理事長マリアン・Aldanピアス氏は「それは意外ではありませんでした」とコメントしました。


彼女は前に発表されたものからも同じく驚きがなかったと言いました。


「そこにはまだ多くの不明瞭があります・・・どのくらいの人々が知らないか、また彼らが知らないために彼らが恐れていることに驚かされている。それで、可能な限り同じぐらい多くの情報的なミーティングを開くことは常に良いことです、そしてそれはデイビッド氏が彼のチームと一緒に提案しているものです。私はそれが素晴らしいと思います」と彼女は言っています。


彼女がこれまでのところ読んだもの(149ページの点検コピー)が企業共同体の問題に答えるかどうか尋ねられて、彼女は答えました。「Hビザの資格を与えられない彼らの従業員の大多数でしなければならないこと。すなわち、本当にCWカテゴリーがまとめ上げられた理由はそれらのすべてをア取り扱うためです」


 


彼女はまた、これを明確化するのを手伝うであろうと彼女が言ったUSCISとのセッションと、2014年が来たら彼らが去らなければならないと思う人々が未だいることが「信じ難いほどである」と判断しています。


最終の規則の発表を待つ価値があったのかの質問に、サイパン商工会議所のダグラス・ブレナン会長は「その価値があるかどうか、私はその遅れがビジネスと従業員共同体の中で非常に多くの懸念(問題)を起こしたことを知っています。少なくともそれはちょうど今出ています。我々は201111月前にそれを是正する数カ月を持っています。我々はまさに迅速に動き始めるべきです」と述べました。


彼はまた、会議所理事が初期的に持っているいかなる問題でも解決するためにグーリック氏と会見するであろうと言いました。


彼は、しかしながら、島に残されたいかなるビジネスも維持する必要を強調しました。「それはこの経済を立ち直らせる真剣な努力でなければなりません」とブレナン氏は言いました。


同会議所の理事メンバーのデイビッド・Sablan氏はバラエティー紙に「ここで重要なことはDHSの人々ができる限り、特に経済分野で島の需要に適応していようとしているということです」と言いました。


彼は、彼らがここで引き留めようとしている22,516人の労働者の識閾スタートに満足していると言いました。「CNMIは島の従業員のこのレベルを必要とし続けるでしょう。私はここでこれらの人々の継続的な滞在を支援しています」と彼は言いました。


同会議所理事メンバーでパシフィック・イーグル社のアヤ・マツモト氏は最終の規則を読むことを楽しみにすると述べ、そして彼女は経済がもっと良くなることを希望しています。

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