失業中の外国人労働者と介護人（世話人）が最悪のために準備
米国の国土安全保障省が９月７日に公表した CW 規則は個人に外国人労働者を世話人として雇うことを許しません。
米国の国土安全保障省が9月7日に公表したCW規則は、個人に外国人労働者を介護人（世話人）として雇うことを許しません。事業者だけが介護人（世話人）として、そして他の種類の家事のために外国人を雇うことができます。
若干の住民は、何百という外国人労働者が追放に直面するという状態で、合衆国市民にとって利用可能になるであろうもっと多くの仕事があるであろうと言いました。しかしながら、彼らのいずれも彼らが家事労働者として働くことをいとわないとは言いませんでした。
フィリピンの労働代表 Carmelina Ｆ・ Velasquez氏は別個のインタビューで、一般に、手助けを必要としている人々が援助の要請を書面で提出するように求められていますが、このような問題は事例ごとに取り扱われると言いました。
これらの個人はCNMIの労働者のために移行労働者種別（分類）を確立するCW規則の影響に対して身構える何百というCNMIの外国人労働者の一部に過ぎません。
もし彼らがイミグレーションと国籍法令下でノンイミグラント（非移民）種別（分類）、あるいは移民に対する資格を与えないなら、外国人労働者はCWステータスの資格を有することができます。
雇用者だけがCWステータスに関して彼らの従業員の請願を行うことができます。
外国人労働者はこのようなステータスの申請をすることはできません。
「パロール・イン・プレース」
CNMI で何千という外国人労働者の代理を務めるNMIユナイテッド労働者運動のRabby Syed会長は、弱い経済のために仕事を探すことが困難な外国人労働者が千人以上にはならないが、何百人は推定されると言いました。
彼は、仕事を見いだすために近付いている11月27日の期限で、これらの失業中の個人の多くがステータスから外れ得ると述べました。
Syed氏はCNMIの多数の長期外国人労働者の苦境を合衆国立法者と国家公務員の注意を促すために個人的にワシントン D.C. に9月30日に出かけるでしょう。
Syed氏は、合衆国市民のための IRsと同様、以前にFAS自由協定国家からの市民の直接の親類のためのステータス損失についての懸念を提起しました。
これらの IRs は仕事の認可のために配置されるパロール・イン・プレースを申し込むか、あるいは更に多くのインフォメーションをUSCISと連絡を取ることができる、とSyed氏は言っています。人材派遣機関
3カ月以下で期限が切れるであろう正当なCNMIの労働許可証を持っている介護（世話）人と家庭労働者のために、この人種は人材派遣機関が彼らを雇うことを検討しています。
合衆国市民権とイミグレーション・サービス当局者は、CW規則がCNMIのビジネスが島で利用可能な介護（世話）人を雇う人材派遣機関を準備する機会を提供すると言いました。
療養院と生活介助施設を持っていないためCNMIは、介護（世話）人の強い必要があります。
フィッティエル知事は先週、彼がまもなく他の人の世話をすることに対して支払う、そしてその目的で外国人を雇う個人が単独の所有者としてCNMIビジネスライセンスを申し込むのを許す政令を発令するであろうと言いました。
サイパン商工会議所のような、その大部分を非居住者労働者に依存している事業者は、それがどのように企業共同体に影響を与えるか見るために慎重にCW規則を再検討しています。
多くの事業者が合衆国、あるいは在住の労働者を雇用するのと同時に、特に特殊技能、特定の教育の学位と実務経験を必要としているポジションにローカル労働人材プールが現在外国人労働者によって持たれた仕事を満たすのに十分ではありません。
しかしながら多くの事業者が同じく、ＩＮＡの下でＨ、Ｌと他の雇用ベースの種別（分類）に関して彼らの従業員の請願をし始めました。
雇用者はまた、10月7日に始まるCWステータスに関して彼らの従業員の請願をし始めることができます。
最終の規則の適用を受けている16,258人の13,399がCWステータスの潜在的適格者であると米国の国土安全保障省は見積もっています。
同じく「ステータス外の」外国人労働者であると思われた183人がいます。
しかしながら、Syed氏は11月27日後に、ステータスから外れるのは183人より更に多くなるであろうと言いました。
政府看護師
CW規則によって影響を受けるのは民間部門だけではなく政府の看護師もあります。
DPH公衆衛生局でおよそ200人の看護師は、ＩＮＡの下で H1-Ｂ種別（分類）あるいは他の資格を持つため、CWステータスの資格を持たないフィリピンからの外国人労働者です。
週末の間にインタビューされた外国の看護師は、CNMI政府によってH1-Ｂステータスあるいはビザを用いられなかったために、彼らがまだ移行期にいると言いました。
4年の学士号を持っているフィリピンからのDPHの大部分の外国人看護師は、CWビザではなく、ＩＮＡビザの資格を彼らに与えるNCLEX証明と十分な実務経験を持っています。
数名の看護師は、CW規則が発表されたずっと前に、CNMI政府が彼らのためにH1 –Ｂビザを申し込むことができたはずであると言いました。
エンジェル Demapan 報道官は、DPHがこの問題を知っていて、そして後にそれについてのインフォメーションを持つであろうと言いました。パブリック・ヘルスのジョセフ・ケビン Villagomez局長はコメントのための連絡を取ることができませんでした。
DPH医療スタッフ はこの問題 USCIS地区 の ・ を 。
