USCIS は世話人のステータスを調査します

スペシャル・ニーズで同じ個人のために働いていた世話人がパロールに関して考慮されるかもしれません。


合衆国市民権とイミグレーション・サービスの地域メディア・マネージャー、マリー・テレーズ Sebrechts氏はバラエティー紙に「USCIS20111128日前に、既存の外国の世話人が障害を持ったあるいはスペシャルニーズ個人で同じことのために働いている場合、強制的な医療あるいはスペシャルニーズの状況を含めて、緊急の人道主義の理由でパロールを与えることを考慮するでしょう」と語りました。


彼女は、しかしながら、彼らの政府機関がこれに関して更に多くの細部を用意するであろうと言いました。


他の労働者に関して、Sebrechts氏はCNMI雇用者がいつでも連邦の[移住と国籍法令]の下でH1専門労働者のようなカテゴリーを制限する労働者を請願することができると言いました。「もし雇用者が、労働者がINAの下でカテゴリーの資格を有すると信じるなら、CW –1を申し込まないことを覚えていてください」と彼女は言いました。


彼女は同じく、請願を待ち受けている間に、彼らが家に送られるであろうという労働者の恐れを静めました。


CNMIの外国人労働者は、彼らにCNMIでのステータスを要請している非居住者(Nonimmigrant)労働者のための、雇用者のフォームI-129Petitionを請願することに関して決定を待っている間、彼らが働き続けること、そしてCNMIに留まるために、パロールと雇用認可書類EADの申請をすることが可能でしょう」とSebrechts氏は言いました。


USCISウェブサイトによれば、書式I-129は雇用者によって業務を実行する、あるいは働くこと、あるいは、H-1B、H-1C、H– 2A、H-2B、H3、L1、O1、O2、P1、P1、P2、P2、P3、Q1あるいはRnonimmigrant作業者として、トレーニングを受けるために一時的に外国の作業者が合衆国に来るよう請願するために使われます。


このウェブサイト は TNとして


USCIS計画的救済活動セッションで、Sebrechts氏は、H-1Bのような、Nonimmigrant労働者のためのI-129を提出したその雇用者の労働者の問題に対する判断の必要があることは、その申請と決定が返されるまで、CNMIを去り、仕事を止めなければならないであろうことは政府機関に明白になったと言いました。


彼女 は


彼女は学校と病院で打撃的な影響についての特別の心配があったと付け加えました。


USCISはこの重要な問題に返答して、そしてINAの下で審議中の請願で雇用者と作業者を支援し、そしてこれらのビジネスのオペレーションを中断しない方法を思いつくために一生懸命働きました」とSebrechts氏は述べ、加えて彼らの政府機関がこの点に関してもっと多くのインフォメーションを表示しているであろうと言いました。


関連したニュースで、サイパンのUSCISオフィスが昨日、彼らのパロールを2012131日に延長する必要がある人たちのための必要条件のリストを公表しました。


サイパンのUSCIS によって提供されたドキュメントに基づいて、パロール延長のこれらの申請は、それらの要請の中に、(1)延長を求めている要請者によって署名された文書(レター)、(2)書式G-325を完了して、そしてそれに署名し、(3)完全なPO Box (4)電話番号、(5)I-94の裏表のコピー、(6)有効なパスポートの写真ページのコピー、(7)要請者の雇用者が雇用を確認している手紙と(8) USCISによって発行されたすべてのパロール、あらゆるビザ、あるいはアドバンス・パロールのコピーが含まれます。


これらすべての関係がある書類はパロール要請者のフルネームとパロールの終了日と共に「PAROLE EXTENSIONパロール延長)」というラベルがはられた封筒に置かれなければなりません。


パロール延長のこれらの要請は、月曜日から金曜日まで、午前830分から午後330分の間にガラパンのUSCISオフィスに出すことができます。


USCISは志願者へのパロール延長の交付を電子メールで送ってくるでしょう。


同様に、USCISは人々に更に多くのインフォメーションがないか、彼らのウェブサイトをチェックして、そしてうわさを聞かないよう奨励しています。


更なる手続きと他の問題についてのインフォメーションは、uscis.gov にログオンしてください。

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