USCISがI-129受益者にNMIでの残留を認める
彼らのステータスと働き続ける可能性に関する不確実性に直面し続ける北マリアナ諸島の雇用者と従業員は、多くの心配の１つが解決されました：パロールの延長。
USCISからの最近の発表は、CNMIでのステータス認可を求めている非居住者（Nonimmigrant）労働者のための雇用者のフォームＩ－129請願の決定を待ち受けている間、外国人労働者はCNMI に残留し、働き続けるためにパロールと雇用認可書類EADを申請できると述べました。
これらの非居住者（nonimmigrant）種別はＨ-1B専門職、Ｅ–１条約貿易者、Ｅ–２投資家、L-1会社内譲受人とＲ宗教従事者が含まれます、とUSCISは述べました。
「パロールと雇用認可書類EADで彼らはCNMIに残留することが可能でしょう、そして、Ｉ－129請願の決定を待ち受けている間、働き続けて下さい。（それは雇用者がＨと他のカテゴリーのために提出するものです」とUSCIS地域メディア・マネージャーのマリー・テレーズ Sebrechts氏は言いました。
彼女はこの請願が、この政策から利益を得るために2011年11月28日前に提出されなくてはならないと言いました。
電子メールでバラエティー紙にSebrechts氏はまた、政府機関が「すでにパロールとＩ－94ドキュメントを持っている人々がパロールの延長を申し込むことができる、と述べたUSCISのＱ＆Ａを引用しました。パロールを持っている人々は、彼らのＩ－94の満期日付を見て、そして、その日付に基づいて、パロールを申し込むことを考えるべきです。これは期限が切れているか、あるいは2011年11月28日前に期限が切れるあらゆるパロールを持っている人たちを含みます」
サイパン商工会議所のダグラス・ブレナン会長はＨ-1B請願に関してこの最近の展開を歓迎しました。
