事業者が一般的賃金、労働調査に参加を促される

サイパン商工会議所は、商務局によって行なわれている進行中の2011年CNMI一般普及賃金と労働力査定調査がに参加するようCNMIの全ての事業者に奨励しています。

商工会議所のダグ・Ａ・ブレナン会長はH-1B雇用ビザをUSCISに請願しているCNMIの雇用者のための一般的賃金レートを決定するために、同会議所が5カ月前にすでに米国労働省DOLによって受け入れられたそれ自身の調査を完了してはいるが、北マリアナ・ホテル協会、人事部マネージメント協会と他のすべてのビジネスに参加するよう奨励しました。

ブレナン氏にとって、合衆国DOLによって用いられるどのような一般普及している賃金調査のプロダクトでも最高2年までしか良好ではありません。

「CNMI商務局は我々の仕事とオーバーラップするでしょう、そして雇用者がUSCISと合衆国 DOLの外国人労働者認可のオフィスの彼らの請願のために利用するべき2つの概要報告を持つであろう」と彼は言いました。

彼 は、 全島 の 労働力 を カバーする ことにおいて 、 商務局によって 行なわれた 調査は試みる べき 研究 である と 言いました 。

「会議会の普及賃金調査はおよそ8,700人の従業員を試したのに対して、商務局は20,000人以上の有職者をカバーするであろう」とブレナン氏は言いました。

ブレナン は 議会 が 皆 の 最大の利益 に関して以前に 彼ら自身の 普及賃金 調査 で 先に進む ことに 決めた と 言いました 。

同氏は、会議所が2011年6月SEDC戦略上の経済発展評議会で、もしCNMI政府がその普及賃金調査に関してSCC商工会議所を手伝うであろうならば、会議所がCNM事業者に2012年初めに商務局調査に参加させるのを手助けすることに同意したと言いました。

会議所の最高役員のリチャード・A.ピアス氏はUSDOLとUSCISによって受けいれられる調査を至急に終わらせることを強調しました。

ピアス 氏は グアム 、 ハワイ と 米国本土での一般的な 賃金 レート に雇用者 が 立ち往生していた と 言いました 。

これ は コスト と 予算 予測 で 、すべての 変数 を 知る ことについての 利益 なしのビジネス が 文字通りに 労働経費 を 見積もらな ければならなかった 状況 を 引き起こしました 、 と ピアス 氏が USCISの すべての CW-１ 申請の 提出 の ために 2011年 11月 28日 の 期限 と 組み合わせて 述べました 。

ピアス 氏は、CNMI商務局と 労働局計数者がSCC調査 を 維持して おり、 そして 要約 報告 が CNMIが 今年遅くに 生産する であろう もの ほど 称賛に値しなかった 事件 を 論じる ため、先週の木曜日に 商務局からの 当局者 と 会見しました 。