新たな最低賃金引き上げにNMIが緊張

 

CNMIの最低賃金は9月30日に更に50セントまで引き上げられて時給5.55ドルをもたらしますが、予定された引き上げは、取り付け政府債務、長引く経済停滞、作業時間の削減、そしてまた、多くの最低賃金を支払われている数千人の外国人労働者の臨時労働許可の欠如、の真っ只中で様々な模様を描いています。

バラク·オバマ大統領は2010年に予定された50セントの引き上げを遅らせる法律に署名しました。その遅れは、二つの北マリアナ諸島最大の企業グループ、北マリアナ諸島ホテル協会NAMIとサイパン商工会議所の支援で、DelegateグレゴリオKilili Sablan連邦下院代表の要請の結果でした。

この50セントの引き上げは今年9月30日に再開され、その後それが連邦賃金の時給$7.25に達するまで毎年続けられます。この年間時給引き上げ法は2007年に署名されました。

サブラン氏は昨日、同氏は2012年のために50セント引き上げのもうひとつの延期を提案しないであろうと述べました。

「労働者は9月30日に50セントの引き上げを頼りにしています。彼らはすでに先送りされました。ですから私は別の延期を提案しないでしょう」とサブラン氏はサイパントリビューンに語りました。

同氏は、彼がパブリック法111-224で2011年の1年延期を獲得したとき、「HANMIとサイパン商工会議所はこの引き上げが2012年に先送りされることに同意し理解されました。

「ですから、企業はそれが彼らの計画に含まれています」とサブラン氏は言っています。

サイパン商工会議所は「純粋に政治的な最低賃金の増加は、まさしく純粋に政治的なものである」と信じているとブレナン氏は述べています。

「最低賃金の評価は、経済状況に直接関連するべきものです。2011年の最低賃金引き上げの撤廃は必然的な遅延を行っただけでした。CNMI経済がビジネスを行うための費用における追加の引き上げをサポートするのに十分な健康体になるまで、CNMIの雇用を提供する企業に置かれる追加負担がないことを確実にするために、すべての政策が取られるべきです」と同氏は述べ、「企業は実際にこの時点で事業を行うための費用で政府が課した別の引き上げを必要としません」としました。

「我々は正確に賃金が私たちの長引く不況の中で上昇し続ける場合は、CNMI経済に何が起こるかを表す十分な経済的な報告をレポートを持っているべきです」と同氏は付け加えました。

ブレナン氏はコモンウェルス・オート・ディラー協会の秘書でもあります。

サブラン氏は最低賃金引き上げの経済効果は複雑で、慎重に注視しなければならないと述べました。

「それが、議会がCNMI経済に最低賃金引き上げの影響について政府説明責任局GAOに隔年報告をすることを要求する理由です」と同氏は言っています。

GAOは連邦議会の捜査機関です。

次回のGAO報告は2013年までです。