元ウェイトレスが消滅したクラブ・シカゴの経営陣を告訴

ガラパンの消滅したクラブ・シカゴの元ウェイトレスは彼女の雇用が彼女の妊娠によって打ち切られたと言って、彼女の元雇い主を彼女の市民権の侵害で告訴しました。

米国平等雇用機会委員会EEOCは、原告Ma. Elena Pelayoさんに、2012年11月15日に告訴への権利の通知を発効しました。彼女は差別に対する訴えを2008年4月29日にEEOCに提出しました。

連邦裁判所で起こされた民事訴訟の被告として、クラブ・シカゴを経営していたパシフィック・エンターティメント・グループとヘイデン社を指名しました。クラブ・シカゴは2010年に閉鎖しました。

ペラヨさんの訴訟要因は、妊娠差別、契約違反、言外に示された公正と公平な取引の不履行と感情的な苦悩を意図的な付与でした。

ペラヨさんは弁護士なしで彼女の訴えを提出しました。

2004年11月に、ペラヨさんは、彼女が経営陣によって雇われた、そして、彼女の最後の肩書きがウェイトレスであったと述べました。

2008年3月29日、ペラヨさんは、彼女が所有者、ローラJalandoni氏に連絡し、雇用の更新について尋ねたと述べました。彼らの会話において、ペラヨさんは彼女が妊娠していることをJalandoniに知らせました。

法廷文書によると、彼女（所有者）が「［ペラヨさんの］妊娠のため」ペラヨさんの契約を更新しないとJalandoni氏は答えました。

ペラヨさんは、2008年3月31日まで働くことを許されました。ペラヨさんの雇用契約は、2008年5月5日に期限が失効しました。

クラブ・シカゴにいた他のスタッフは、「彼らがJalandoniに妊娠を知らせたあと」雇用契約が解除されたとペラヨさんは言っています。

ペラヨさんは連邦裁判所に補償と懲罰的損害賠償の授与を求めています。