米国地域法案が賃金引上げを遅らせ、5年の以降期間延長を求める

米議会代表のグレゴリオ・キリリ・サブラン氏は、2013年に毎年始めるCNMIの50セントの最低賃金の年間引き上げを遅らせ、連邦化以降期限を2019年12月31日まで、5年の延長、そしてCNMIの外国人投資家に対するE2-Cビザ種別を移行期が延長される限り継続することなどを求める56ページの米国地域法案を新たに提出しました。

そのセクションが領域各々に重要及びそれらのすべてに当てはまる、グアム代表マドレーンBordallo氏、アメリカ領サモア代表エニFaleomavaega氏および米国バージン諸島代表ドナM.クリステンセン氏がSablan氏のH.R.2200を共同提案しました。

2013年地域オムニバス法令、H.R. 2200はまた、一致する特別な資金要求の「無効」とエネルギー計画の開始も、共にすべての領域に求めています。

この法案の下、交付が要求している$500,000あるいは以下の一致する資金に対する、要求全てに一致することが破棄されます。

もし、要求された資金への一致が50万ドル以上であれば、その後50万ドルの一致要求が破棄されます。

これらは両方の規約にとって現行の入口$200,000より高いものであるとサブラン氏は述べました。

この法案は木曜日に5名の米下院委員会に示されました。

 

最低賃金引き上げ

HR2200のセクション18のうち、セクション3,4と5はCNMIに重要なものであり、湿地帯の問題、最低賃金引き上げ計画の調整と、CNMIイミグレーションを連邦管理下に置く統合自然資源法令の改正を網羅しています。

もし、この地域オムニバス法案が法制定されれば、CNMIの50セント引き上げはそれが時給7ドル25セントの連邦賃金に届くまでの毎年に代わって隔年で実行されることになります。

CNMIの現行の最低賃金は5ドル55セントです。それは今年9月に時給6ドル5千とに引き上げられるはずでしたが、これはこの法案が法律になると同時に先送りされます。

次の50セント引き上げは2014年9月に生じ、その後隔年となります。

 

CNRA改正

オムニバス法案のセクション5は、移行期間を2019年12月31日まで5年間を延長することを含むCNRAの改正を行います。

このような延長なくして、CNMIは2014年12月< span lang=EN-US>31日以降、現地経済が頼っている約12,000人以上の専門職と熟練労働者を失います。

このセクションはまた、特定のCNMI投資家のみ適用されているE2-C投資家ビザ種別も延長します。

それは2019年まで延長されると言っていないばかりか、すべての（移行期限）延長が打ち切られる日までと表されています。

別の提案された主な改正は、雇用主が全ての外国人労働者を雇う際に支払う150ドルのCW費用の使用におけるCNMIの管理責任を求めます。

このCW費用はCNMIの教育事業によって開発される教育カリキュラムとプログラムに充当されます。北マリアナ・カレッジとPSS小売学校システムがCW費用を受領します。

しかし、このオムニバス法案では、米国人労働者を職に付かせる有効な費用の見込みと、CW費用資金の支出を現地会計に中にCW費用の支払いに先駆けて、米国土安全保障省に各会計年度の始まりにCNMI政府が提供しなければなりません。

米国政府監督オフィス/米会計局も2年ごとに議会への報告が義務付けられています。