CNMI労働局が変化を開始

（知事室） — 行政命令2013-17の下でWorkforce Investment Agencyとの合併は、責任、パフォーマンス、そして部門の変化が成功の新しい標準になるCNMI労働局の新たな始まりをもたらせます。

同部門は、NMI行政規準第80章労働省雇用規則と規制のすべてに関して、そして、掲示されたJVAの資格を与えられた求職者に対応しているオンライン応募者の緻密なモニタリングが本当に雇用機会を与え、CNMI労働局（DOL）の聴聞事務所に持ち込まれた事例の聴聞と有効な執行を含める、現在適用できる条項に関して迎合性を確実にしている掲示されたJVAの失業中の、慎重なチェックと緻密なモニタリングの仕事照会を改善することに絞り込まれます。

CNMI労働との結合！2014年のタスクフォース・イニシアティブ目標、ポジティブな変化は、例えば雇用サービス課を午前7時30分から午後4時30分まで営業し続けるような形にすることを始めています。

同部門はまた、37件の現在処理中のケースの施行も増やし、現在まで登録された1,742件のカウントをもつ失業中のオンライン登録者のやり取りが増えており、そして、この数1,197件がONETに種別されており、仕事はすでに545件がONETで保留中であり、仕事はすでに分類の準備がされています。これらの1,197件のONETと分類された仕事が準備している個人は雇い主に照会されます。