シャーウッドが現地住民を雇わないために1,000ドルの罰金

地元の従業員を雇わないために、労働局は昨日サンアントニオのシャーウッド・エレクトリック＆アプライアンス・ストアを所有するKN社に1,000ドルの罰金を課しました。

彼の行政処分において、労働局聴聞官ジェリー・コーディ氏は、罰金が月々2回の分割払いで支払われていると言いました。

最初の500ドルは3月18日に、第2回目の500ドルは4月18日に支払い予定です。

行政処分は2つの補正行動も命じました。

KN社が労働局のウェブサイト（www.marianaslabor.net）にすべての将来の求人を掲示することを義務づけているこれらの措置があり、そして、同社が30パーセントのローカル雇用目標に対処することができるように、長期の労働力計画を議論する労働局の市民職業紹介部と一致するものです。

CNMI法によって命令されたように、30パーセントのローカル労働雇用条件を満たすことに関するその怠慢のために労働局の施行部は警告の通知を2013年6月6日にKN社に対して出しました。

現地査察がシャーウッドの従業員の全4人が居住してない労働者であるとわかったことで、この警告が出されました。彼らのうちの3人は電子技術者で、4人目、所有者キム・ヤングJin氏は店長として従事しています。

労働局の施行調査員フランクAguon氏は、「これらの個人の誰も、米国民、米国の定住者またはCNMI定住者ではない」ことを彼のレポートで示しました。

翻訳者を伴い、キム氏は労働局の職業紹介部事務所に現れ、彼が米国民を雇うことについて考えていると当局に話しましたが、彼の名前を覚えていないと同氏。

彼が米国民を雇うとすぐに、キム氏は労働局に通知するように命じられました。彼はまた米国民を雇わないことを決めた場合に照会のリストを得るために職業紹介部門に連絡することも求められました。

行政処分はキム氏が米国民をまったく雇わなかったと言いました。

昨年12月に、労働局の施行ユニットはキム氏がCNMI労働法（規約）で「非協力的で不従順だった」と判定しました。

聴聞官は、シャーウッドが誠意をもって協力しなかったと言いました。