Sablan氏「賃上げは不愉快な影響をもたらす」
サイパン商工会議所のアレックスSablan会長は、現段階で5.55ドルの現在の最低賃金を時給7.25ドルに引上げることが労働時間、レイオフまたは事業縮小、事業閉鎖さえ起こす可能性があると言いました。
メンバーシップへの彼のメッセージでサブラン会長は、議会に7.25ドルの賃金率提案を協議するとき用心して法令化すること、そしてまた、経済の現段階でそれが賢い行為であるかどうかを決定することを求めました。
「ますます多くの企業がCNMIで事業を行うために絶えず増大するコストに挑んでいるように、かつて観光業によって単独駆動された活気に満ちた経済再生を可能にし、商工会議所が自然な経過をたどるために以前推進した賃上げにおいて延期を認めるよう、我々は議会に謹んで求めます」と彼は付け加えました。
それが7.25ドルの米国レートに達するまで、ローカル賃金レートは徐々に増加することを連邦法ですでに義務づけられています。
サブラン氏は、企業が「ゼロサム・ゲーム」で操業し、浮かび続けるために予算の範囲内で運営しなければならないと言いました。
「経済が景気後退にあり、政府が賃金を増やす余裕がないためでなく、引き上げを受けるのに値する者がいないためでもない、12年以上でのグレード昇給の年次段階で許可されていない北マリアナ諸島政府の独自の人事、予算などに行くだけであると私は考えている」とサブラン氏は述べました。
議会は2013年9月に実施されると思われた5.55ドルから6.05ドルまで連邦最小限の賃上げの延期の請願活動をしましたが、引上げは今年9月に実施されます。
6.05ドルから6.55ドルへの次の賃上げは2015年9月1日に実行され、そして、地方料金が2018年9月1日までに1時間につき7.25ドルに達するまで、年率引き上げがあります。
サブラン氏は、ローカル法が6ヵ月で1時間につき7.25ドルまでCNMI最低賃金を上げるために最近導入されると言いました。
しかし、彼は、米国政府Accountability事務所とFirst Hawaiian Bankからの経済報告が「我々がまだもろい州にあり、そして、我々がまだ危険を脱していないことを示す」点を注意しました。
議会は中小企業が「経済嵐を切り抜けて、来ている成長の波に関して、外へ乗る」ことができたことを確実とするために延期の請願活動をしなければならないと同氏は言いました。
サブラン氏によると、CNMIの観光旅行は、現在韓国と日本ならびに中国とロシアからチャーター便の増加される予定の航空業務のために成長しています。
しかし、と彼は付け加えました。CNMIは「我々がつい最近目撃した大規模な住民の移動（退出）で市民［または］外国の労働者を失い、続けることができません。我々は、できるだけ多くの強壮な労働者で、今年480,000人に安定する旅行者増加の結果として来るホテルの部屋数と補助企業の中に40～60パーセントの労働力増加とともにる作業負担を成し遂げることを望みます」
