Yumul下院議員、アレックス・サブラン氏が迫っている賃上げに関して比較検討

ラルフN. Yumul下院議員とサイパン商工会議所のアレキサンダー・サブラン会長によると、観光産業活動の増大が今年以降も続くならば、企業は9月に実施される連邦によって命令された最低賃金の50セント引上げをもたらすことができます。

しかし、これは、雇い主が調整をしないということを意味しないと、家族が島でいくつかの事業を経営するYumul議員は言いました。

2007年以降ローカル・レートの段階的な引上げの結果として、CNMI の時給5.55ドルは9月に6.05ドルになります。それは2016年に再び50セント引上げられ、そして、それが7.25ドルの現在の連邦レベルに達するまで年々続いていきます。

Yumul議員によれば、旅行者の到着増加は、長い間でこの初めての時に対して、収益増大を経験していることが多くの企業によって現在感じられているとしています。

ホテルとレストランのような観光産業に直接携わっている企業は彼らの活動のためにより多くの必需品を買っていると彼は言いました。そして、彼らが更に多くの人々も雇っており、従って消費者の数を増やしています。

「だから9月の50セント引上げは耐えられます。レートを引上げられます。企業も躊躇しないでしょう」とYumul氏は言いました。

しかしながら、と彼は付け加え、ビジネス・オーナーは、常に出費と収益とのバランスをとろうとしますと述べました。彼らがそれを好むと好まざるにかかわらず、そうしなければなりませんと彼は付け足しました。

「正直に、あなたが事業所有者に尋ねるならば、彼らは賃金が現在あるままで留めることをむしろ好むでしょう」と彼は述べ、そして、現地の景気がいまだ明瞭でないと付け加えました。

50セントの引上げが9月に実施されれば、手当てあるいは労働時間を削減することによって調整をしなければならない企業がまだありますと彼は付け加えました。

彼は、一部の企業がすでに彼らの多くの従業員の給料を最低賃金レートより高い額に上げていると述べました。

ですから、彼らが最低賃金レートより多くをすでに受けとっているため、一部の雇い主が対処しなければならない問題は50セントの昇給を受けることができない人々の憤慨の可能性ですと彼は付け足しました。

「それは、ビジネス・オーナーとビジネスそのものの条件にすべて依存します」

サイパン商工会議所のアレックス・サブラン会長は、観光産業の成長から直接利益を得ている企業だけが50セントの引上げに耐えられる判断ができると言いました。

最低賃金引き上げが実行されるとき、中小企業はまだ奮闘するでしょう。彼らは現在いる従業員の数を維持することができない場合があり、そしてそれは仕事の削減であるとサブラン氏は言いました。

彼は、島の多くの中小企業が1998年から始まった景気停滞から完全には立ち直っていないと言いました。