USCISがCW-1延長に関するガイダンスを提供

（USCIS）─米国のCitizenshipとImmigration Servicesは、北マリアナ諸島連邦限定移行労働者、CW-1プログラムを5年間延長する米労働省の発表に関連したガイダンスを提供しています。

官報で発表された延長は、2019年12月31日までCW-1プログラムを延長します。この延長は、CNMI企業が彼らの現在と将来の外国人労働者の需要を満たすためにCW-1労働者を雇い続けるのを許します。

USCISは、プログラムの前の期限終了日の2014年12月31日までだけ、新たなCW-1ステータスの下付とステータスの延長を提供しました。さもなければ未裁決の請願書が資格がある場合、そして、請願者が一年間を要請するならば、USCISは最高1年までの期間でCW-1ステータスを承認することを再開します。アプリケーション・プロセスまたはCWプログラムの料金の変更はありません。雇い主は、まだフォームI-129CWをファイルしなければなりません。請願することのタイムテーブルは同じままです — 雇い主は、最高6ヵ月前に、フォームI-129CWをファイルすることができます。USCISは、雇い主が労働認可の隙間を防ぐためにその期間内にできるだけ早くファイルすることを奨励します。

CW-1労働者の配偶者と未成年の子供たちは、CW-2派生ステータスを得ることができます。DOLのCW-1延長はまたUSCISに、ステータスが2014年12月31日以降、承認されていた、あるいは延長しているステータスを持つ第一のCW-1請願者として同じ期間に配偶者と未成年の子供たちCW-2ステータスも許可します。

2008年のConsolidated Natural Resources Actによって義務付けられているように、米国国土安全保障省はCW-1労働者に関する年間数の制限を決定します。DHSは、CNMIの既存の労働市場ニーズを満たして、潜在的成長機会を提供するために、14,000人でCW-1上限を会計年度2014に設定しました。CW-1プログラムの労働省の延長で、DHSは、CW-1労働者のために2015会計年度の数の制限を決定して、発表するために、CNMIの労働市場ニーズと成長の機会を再評価します。

CW-1プログラムの下で、CNMIの雇い主は、移民国籍法のもとに在留外人カテゴリーのあらゆる既存の雇用ベースで不適格である外国の国民を雇用する一時的な許可を申し込むことができます。CW-1プログラムは、CNRAによって確立された移行期の終わりで、2014年12月31日に期限切れになる設定がされていました。