DOL労働局がグリーン・コンシューム・マーケットに制裁金
合法的行政監察の一部として要請される文書を作成することに対する怠慢で、労働局は、グリーン・コンシューム・マーケットを経営するダブル・リー社に制裁金を課しました。
ジェリー・コーディ聴聞間は雇い主に1,000ドルを支払うよう命令しました。この制裁金額は2,000に達しますが、彼は1,000ドルを執行停止にして、残りの1,000ドルを30日以内に支払うよう同会社に伝えました。
雇い主は文書作成も命じられ、雇い主が命令の条件を満たすことができないならば、雇い主はさらに制裁金が課され、停止された罰金が復活します。
DOLによると、雇い主は2015年4月と6月に文書を作成するよう2つの要請書が送達されましたが、指定された期間以内にいかなる文書も作成されることはありませんでした。
2015年4月9日に、この食料品店は、雇い主に4月23日までに公文書を提示するように命じたDOL 執行部による訪問が行われました。
これらは全労働力リスト、4四半期で報告された雇い主の四半期源泉徴収税のコピー、 四半期の従業員給料記録、税務局によって発行されたコンプライアンスの文書、営業許可証、年次法人報告書及びストアの立地場所を示す地図が含まれています。
DOLは雇い主がこれらの文書の何も提出しなかったと言いました。
2ヵ月後に、執行部職員は店への2回目の訪問を行い、再び雇い主に文書を提示するよう求めました。
しかし、またも雇い主は6月19日までに文書を提出することができませんでした。
決定は雇い主に対してDOLによって提出され、審理の間に、同社の社長Li Xiong氏は出席し、同氏は彼らの他のプロジェクトに注意するのに忙しかったので、労働局によって求められた文書を彼が忘れたと主張しました。彼はまた、休暇で中国に行くとも言いました。
