CNMI労働局が拒否を撤回、しかしながら不遵守に対する制裁を取る


現地労働局はコモンウェルス・パシフィック・インターナショナル社を拒否する決定を撤回するのと同時に、不遵守の雇用者を制裁措置をとっています。

審理官ジェリー・コーディ氏は、サイパンのギフトショップと商業レンタル・ビジネスを経営する会社に、規則と規約に従って2015年の労働力合計を掲示する書類を四半期ごとに提出することを怠ったことに対して、そして、その従業員の誤った、あるいは、紛らわしい会計(口座)を提供することに対して、制裁金500ドルの半分を支払うことを命じました。

コーディ氏は、パシフィック・インターナショナルが基本的に年4回必要とされるリスト文書を提出する命令に従うなら、500ドルの制裁措置の250ドルは1年間見合わせられると言いました。

ギフトショップは2人が合衆国市民であり、3人がCW – 1労働者である5人のフルタイム従業員を持っています。

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