240日間のCW – 1延長が明確化

CW – 1ビザ・ホルダーとして一般的には知られている、コモンウェルスの合法的な外国人労働者は、もしある特定の条件が満たされるなら、それらの期限を越えて最高で240日間まで合法的に留まり、そして働き続けることができます。

連邦議会代表グレゴリオ Kilili ・Ｃ・ Sablan下院議員のオフィスによって出された質問（照会）に応えて発表された合衆国市民権とイミグレーション・サービスからの声明には、CW – 1ビザ保有者に与えられた240日間の救済措置は、雇用者がCW – 1ビザ期限が切れる前に請願を提出する；雇用者が以前の承認された雇用を続けることを求めているCW -1ビザを更新する場合、及び、雇用者が請願申請の従業員の滞在を延長することを求める場合；にのみ与えられるものであると述べています。

240日間の継続的な雇用はまだ事例ごとにUSCIS承認を必要とします。

「240日間の継続的な雇用認可はCW – 1労働者の非移民（nonimmigrant）ステータスを延長するものではありません」とUSCIS声明でハワイ、グアム及びCNMIのUSCIS地区部長、デイビッド・グーリック氏は述べました。

「それは同じ雇用者で働き続けることを従業員に許すだけのものです」と彼はこの文書で明確にしており、240日間の認可はビザ保有者に非移民（nonimmigrant）ステータスを与えるものではなく、どちらかと言えば保有者に、CW – 1ビザの失効にもかかわらず彼の雇用者の下で働き続けることを許すものであると同時に、CNMIでの不法滞在（存在）を生じさせないものであると付け加えています。

不法滞在（存在）は将来の合衆国入国禁止になる可能性があります。

Sablan議員のオフィスによってサイパン・トリビューンに発表された公式のステートメントはこの明確化が「まもなく期限が切れる会計年度2017年のCW – 1許可証を持つ人々」にとって役立つものとなる希望を表明しました。

「USCISによって開示された3つの基準は最高240日間まで、あるいは、USCISが会計年度2018年請願についての決定を公表するまで、どちらが最初に来るとしても、同じ雇用者で合
法的に働き続けることが満たされなくてはなりません」と声明は述べられており、240日間の規則が同様に雇用者への救済措置を提供するであろうと付け加えられています。

「私は、この規則が彼らの特定のケースに適用されるかどうか決定するUSCIS アプリケーション・サービス・センターに予約をするよう雇用者に奨励します」と声明は結論付けました。

240日規則に関する更に詳しい情報は、USCISホームページを参照して下さい。

https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/cw-1-cnmi-only-transitional-worker/temporary-relief-workers-expiring-cw-1-nonimmigrant-status.

For more information on the 240-day rule,visit the USCIS page on the matter at:https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/cw-1-cnmi-only-transitional-worker/temporary-relief-workers-expiring-cw-1-nonimmigrant-status.