建設労働者が抗議

30人以上の建設労働者が木曜日、残業代が支払われていないとしてガラパンのダウンタウンで抗議行動を繰り広げました。
労働者は中国の江蘇省出身で、タナパグでホテルを開業させようとしているアメリカン・シノパンの請負業者である江蘇建設グループに採用され、雇用された人々です。
CNMI労働局の調査官Jeff Camacho氏は、彼らがこの事件を調査していると言いました。
木曜日の午後1時ごろ、労働者たちはガラパンのABCストアから旗を掲げてインペリアル・パシフィック・カジノに向かって行進しました。彼らはIPIホテルの建設現場で9ヶ月間働いていましたが、雇用者の江蘇建設グループは残業代を支払っていないと主張しました。
彼らは2年間の契約がると言っていますが、江蘇グループは契約を解除することを決めました。
彼らのうち4人が今日8月24日に島を去り、中国に帰国しています。
彼らは、江蘇社が”募集費用と導入費用”に加えて残業代の2万元または2,900ドルの支払いを彼らに対して負っていると言っています。
彼らは現在、IPIプロジェクトで働いていません。彼らは現在のプロジェクトに先立って、9ヶ月間のカジノプロジェクトに従事する下請け業者を通じてIPIによって契約が結ばれました。労働者には支払いがおこなわれたとバラエティー紙は伝えられました。
別のインタビューで、江蘇建設グループのロバート・T・トレス弁護士は、訴状を提出した労働者には通常の賃金と残業手当が支払われたと話しました。
募集と紹介料に関して同氏は、彼のクライアントである江蘇社がそれらの料金を請求されなかったか、またはそれらの料金を受け取っていないと述べました。
「江蘇社はリクルーターでもなく、リクルート代理店でも人材派遣機関でもありません。江蘇社は建設会社であり、これらの労働者を契約のもとに雇いました」とトレス氏。
同弁護士は、なぜ労働者の数名が帰国する必要があるのかも説明しました。
「彼らのCW許可は期限切れであり、更新が必要です。だから彼らは島を離れる必要があります」とトレス氏は語りました。
「同社はそれらを更新する必要があります。ですから、」CWが9月5日に期限切れになるので彼らは退去する必要があります。そうしなければ、ステータスが失効します」
「彼らは私たちに何をして欲しいのですか?法律に違反する?江蘇社はCNMIで合法的に設立された建設会社であり、連邦法と地方法に従っています。彼らの抗議に関しては、彼らが法律の内容について誤解や誤った誘導があったと感じた場合、CNMI労働局と協力して、これら労働者に抗議に対する権利を知らせるつもりです」
トレス弁護士は記録を事実通りに訂正すると述べました。労働者には通常の賃金と残業手数料が支払われました。
江蘇社は労働者に債務はありませんと彼は付け加えました。

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