キリリ氏「米国の労働者に投資する」

シリーズの第2部

Gregorio Kilili C. Sablan議員（Ind-MP）によると、企業は従業員の開発について受動的であるべきではなく、CNMIの労働力に投資する時であるとしています。

「雇用者は、米国の労働者は当地に残る人々であるので彼らに投資し、彼らを受け入れるためにできることはなんでも行わねばならない…法律は、該当する米国の労働者がいない場合にのみ、米国以外の労働者を雇うことができると述べている」と同氏は語りました。

多くの民間企業にとって、それは将来の労働力需要のアイデアを学生に提供するためのインターンシップ機会を提供すること、雇用市場に参入するスキルを教えるコースを開く貿易学校、将来の従業員につなげるジョブフェアが含まれます。

今年7月に、H.R. 5956北マリアナ諸島米国労働者法（2018年）が、ドナルド・J・トランプ大統領によって立法化への署名がなされました。

この法律は、CW-1ビザと呼ばれる外国人就労ビザの数を13,000枠まで引き上げ、CNMI限定移行労働者許可プログラムと呼ばれる外国人労働者プログラムを2029年まで延長しました。10年間の延長の背景にある知恵は、主にフィリピンや中国からの外国人労働者の輸入に何十年も前から依存してきたことから、CNMIの米国労働力を発展させるための地方のイニシアチブを強化するためのものです。

「とりあえず、我々は訓練に焦点を当てる必要があります…より多くの労働者が雇われるにつれて、より多くの社内訓練が行われるべきです。私は米国の労働者に訓練を受けさせて、働くチャンスを与えたい」

「米国労働者への就職機会が米国の労働者に向かうように、長期的に改善していくことができる他の方法があるかもしれません」

彼はまた、米国以外の労働者にCW-1以外の移民ステータスを与えるべきだとも考えています。

「彼らにもっと尊厳を持たせ、その貢献を認識させ…ここにいる多くの人々は、生涯の半分以上をここに捧げてきました。そしてその後、私たちはなんと言うのでしょう？どうもありがとう、さようなら、だけですか？私はむしろ、まったく新しい見知らぬ人を連れて来るより、長い間ここにいた人たちを世話した方が良いと思う」と彼は言っています。

「私は米国以外の一部の労働者のステータスを変えるためにこれに取り組みました。たとえCNMI限定でも、第一歩であっても、彼らからCWを取り除き、彼らを住民にするステータスを与えること。彼らは労働者だけでなく、彼らはまた消費者です。多くの人が長い間ここに住んでいて、地域社会の一員となっており、その多くはここで生まれた子どもを抱えており、これらの子どもたちはここで雇用する可能性のある労働市場にいます」

Sablan氏によると、H.R. 5956の下で提供された10年間の延長は、満足される余裕として見なされるべきではありません。

「私は10年目を見ていない。私は今日を見ています…。米国の労働者が今日働く機会を得るためにできる限りの努力をする必要があります」

Sablan氏は例としてグアム建設会社Pacific Rim Constructors Inc.が、グアムだけでなくミクロネシア連邦からも従業員を募集したことを説明しました。

「彼らは、FSMで一般的に有効である、より優れた賃金を提供することでこれを実現しました」