NMIに2016年の一般的賃金調査を継続しようを許可するよう知事が米労働省に求める

ラルフDLGトレス知事は、CNMIが2020年度の労働ビザ申請のために2016年の一般的賃金調査を使用できるようにすることを米国労働省に求めています。

2016年の一般的賃金レポートは9月に期限切れとなり、CNMI商務局は完了までに約6か月かかる新しい調査のための資金をまだ待っています。

知事は金曜日の書簡の中で、米国労働法務長官アレクサンダーアコスタ氏に、米国公法115-118または北マリアナス米国労働力法の制定から6か月以内に、「CNMIは賃金の年率換算された調査に義務付けられた統計的基準あるいは標準に関するガイダンスもしくは帰省する文言を受けていません…賃金水準および経済状況はCNMIとグアムの領土で大きく異なるので、CNMI基準の調査の作成は、我々の経済内の雇用者への経済的危害を避けるために必要です」と述べました。

トレス知事は、「この調査の実施に関する規制やガイダンスがない場合、CNMIは4月に申請ウィンドウが開くまでに十分な調査結果を提供するための財源も時間もないことを私は懸念しています。さらに、CNMIは依然として、利用可能な財源を大幅に制限している、我々の経済と労働力に影響を及ぼしてきたスーパー台風Yutuの破壊からまだ復興中です」

これらの理由から、知事は、アコスタ氏の「[一般的な賃金調査に関する規定]適用に関する追加的な説明を提供することへの」援助を求め、「CW-1プログラムの一般的賃金要件の解釈における検討」を求めている「H1-Bプログラムと同様の方法」およびCNMIが「2020年度に提出された請願書に2016年の一般的賃金調査の調査結果を用いることを許可」するよう求めていると話しました。

知事によると、「この調査の作成に追加の時間と明快さを提供することは、CNMI経済とその労働者に不必要な害を及ぼすことなく、提出された請願に関して米国DOLに合理的かつ十分な情報を得た上での決定を下すことを可能にする」としています。

トレス知事は、「CNMIがグアムの労働者の賃金の平均値を使用することに戻れば、当地の企業は緊張し、米国の労働者の雇用はこの決定によって悪影響を受けることになると強調しなければならない」と述べました。

知事は同様にアコスタ氏に、「連邦当局はCNMIの労働力データも保有しておらず、CNMIは労働統計局の下で職業雇用統計プログラムに参加もしていないので」、CNMI労働省を米国労働者の利用の可能性の決定にCNMIの労働局を含めるよう求めました。

トレス知事は、CNMIエコノミーの継続的な運営を維持するためには、CW-1申請の処理時間が非常に重要であるため、彼の政権がこのプロセスを支援することを熱望していると述べています。

「CW-1請願書の処理の遅延は、私を支持する有権者の間で継続的な懸念であり続けています。私はこのプロセスを支援する私の申し出を繰り返します」と知事は付け加えました。

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