ポーカーアーケード元従業員の和解訴訟

ポーカー施設を訴えた4人の個人が、以前の雇用主との和解に至りました。両当事者は現在、連邦裁判所に、封印のもとに提出された和解の承認を求めています。

原告は、元ポーカーアーケードのレジ係、Katrina Del Gallego Demapan氏、Ma Gina Tiozon氏、Mary Jane G. Muhi氏、Emelinda E. Sanchez氏です。弁護士のMark B. Hanson氏が法定代理人を務め、彼らは2018年4月3日にZeng’s American Corporationとその執行役員Jindong Zeng氏とXiufang Huang氏に対して訴訟を起こしました。

彼らは、会社が公正労働基準法またはFLSAに違反して彼らに米国の最低賃金および残業代を支払っていないと主張しました。

Xiufang Huang氏は弁護士Robert Torres氏が代理を務め、Jindong Zheng氏は弁護士Dennis Nie氏が代表を務めました。

両当事者によって提出された修正された規定によると、彼らは完全に和解合意と裁判所の見直しのための2つの補足宣言を実行しました。

両当事者は、補償責任を認めずに和解に達したと述べました。

両当事者はまた、和解条件の機密性にも同意しました。彼らは、裁判所が和解の承認について審問を開催することを望む場合、その審問は封印されるか、カメラ(記録)内で、あるいは、私的に開催されるべきであると述べました。

この規定によると、和解契約にはFLSAに基づく請求の解除が含まれており、事実上の手続におけるものであり、本件に関する裁判所の継続的管轄権を要求するその他の規定があります。

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