DYSの職員がセクハラを訴えた

青少年奉仕課の元ソーシャルワーカーは連邦裁判所で、DYSの児童保護ユニット監督者をセクシャルハラスメントで訴えています。

Darcie T. Quitugua氏は、Julian R. Camacho氏、コミュニティ文化局とDYSを被告として指名しました。

O’Connor、Berman、Horey&Banesの法律事務所が法定代理人を務めるQuitugua氏は、陪審裁判を要求しています。

Camacho氏はコメントを避ける。

2012年12月から2014年5月まで、児童保護(チャイルド・プロテクション)部門のソーシャルワーカーとしてDYSに雇用されていたQuitugua氏は、カマチョ氏が彼女に性的な接近を行うことを含め、「数ヶ月間にわたって繰り返し、彼女に性的性質の口頭および身体的行為を受けさせられたと主張しました。

Quitugua氏は、DCCAとDYSの首長にCamacho氏の行動について不満を訴えましたが、さらなる嫌がらせから彼女を保護するための適切な、または効果的な行動をとれませんでした。

その結果、Quitugua氏は彼女の仕事を辞任したと言いました。

Quitigua氏は、CNMI憲法第1条第5項に違反して法の手続を経ずに自由と財産を奪われ、CNMI憲法第1条第6項に違反する法律の平等な保護を否定され、CNMI憲法第1条第6項に違反し、性の理由で市民権の享受を否認され、その行使において差別され、彼女の個人のプライバシーに関する権利は、CNMI憲法の第1条第10項に違反して侵害されていることを主張し、CNMI憲法に基づく彼女の市民権の侵害を訴えています。

Quitugua氏は、本裁判で、裁判で証明される金額を以って、彼女の一般的、付随的および結果的損害賠償を裁定することを望んでいます。

彼女はまた、裁判所に、感情的な苦痛、苦しみ、不便、精神的苦痛、および人生の楽しさの喪失に対する補償的および懲罰的損害賠償を彼女に授与することも望んでいます。

Quitugua氏はまた、被告らに違法な雇用慣行に従事することを禁じ、適切な場合には返済を含む肯定的な行動、または裁判所が適切と判断した場合にはその他の公平な救済措置を講じるよう求めました。

2018年3月3日、米国の雇用均等機会委員会は、「提訴している当事者側」は性別に対するセクシャルハラスメントを受けたと考える合理的な理由があると判断しました。

委員会はまた、彼女が女性であるために、提訴している当事者が建設的に取り消されたと考える合理的な理由があるとの決定もしました。

委員会は、証拠が修正された1964年公民権法のタイトルVIIの違反を確立するのに十分であると結論を下しました。

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