実業家グループ:NMIは新しい一般的な賃金調査を必要としている

ノーザンマリアナス・ビジネス・アライアンス・コーポレーションは、ビジネスコミュニティの他のメンバーに、一般的な新しい賃金調査に資金を提供し、調査が完了するまでCW-1申請を保留するよう依頼し、新しいCW規則が発表されるよう求めています。

NMBACの役員とメンバーは、月曜日にパシフィック・アイランズ・クラブのCharley Cabaretで人事管理協会-NMI支部のメンバーと会い、地元の労働力問題について話し合いました。

NMBACのAlex Sablan会長は、1月1日にCNMIの一般的な賃金調査の有効期限が失効したことを米国労働者に知らされたと述べました。

有効な現地の一般的賃金調査がなければ、CNMIの雇用主は、はるかに高い米国本土の税率でCW-1許可を得て労働者に補償することを要求されることになります。

サブラン氏はインタビューで、「可能な限り早く、部門ごとの一般的賃金調査を実施しようとしています」とVarietyに語りました。

包括的な一般的賃金調査は、完了するのに4〜6ヶ月かかります。

「それで、我々は広範囲の調査をすることができません。なぜなら、それにはかなりの時間がかかるからです」とSablan氏は言っています。

彼は、米国労働省が部門別賃金調査を認証するには10〜21日かかると言われていると述べました。

「ですので、迅速に認定される必要があるため、セクターごとに行なっていきます」と彼は付け加えました。

Sablan氏は、彼らがサービスまたはおもてなしの仕事である最も大きい部門からおそらく始まるであろうと言いました。

同氏はまた、「調査の資金援助をした事業に返済できるように、連邦政府のどこかから技術的支援を受けることができることを期待している」と述べています。

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