OSHAの罰金の未払いで建設会社を提訴

労働安全衛生法の罰金を支払わなかったため、米国検事局はノースパック社を連邦裁判所に提訴しました。

合衆国政府は、合衆国労働省とOSHAを代表して、合計39,849.19ドルの延滞債務を回収するためにノースパック社に対して訴状を提出しました。

OSHA違反に対してノースパック社に罰金が科されました。

2013年8月16日、OSHAによる査察の後、同社はプロジェクト現場(陸軍予備センターの駐車場の仕切りフェンス)での職場の安全性の違反が指摘されました。

ノースパック社は$ 16,000の罰金を受けました。

OSHAは、2013年11月12日に請負業者に対して罰金および債権回収通知および引証を発行しました。

2013年12月11日、ノースパック社は引証について争いました。

2013年12月19日、同社はOSHAとの非公式協議に参加し、同日に両当事者は暫定合意に達しました。しかしノースパック社は、提案された非公式の和解合意書および各項目の修正方法を説明した減額の詳細な説明に署名しませんでした。

この非公式の和解契約は無効とされ、OSHAは2014年7月14日にノースパック社に、引証および罰金の請求期限は2013年12月9日に期限切れとなったことを通知しました。

OSHAは、2013年11月12日の召喚と査定評価は労働安全衛生審査委員会の最終命令であり、違反の未払い額は2019年4月10日現在の利息を含めて21,876.31ドルであると伝えました。

2016年8月25日、ノースパック社は北マリアナ・カレッジの建設現場における安全検査の結果、OSHA違反の疑いがありました。同社は再び引証に異議を唱えました。

2017年11月、OSHAはノースパック社の行動は「悪意のある人物であり、無視するパターンを示した」と述べ、この反論通知を却下しました。

OSHAは、そのNMC建設現場で示された違反に対して同社に17,102ドルの罰金を科しました。

しかしOSHAによると、要求は正当になされているが同社は罰金を支払っていないと述べました。

2019年4月10日現在の利息を含む、2016年8月の違反に対する未払残高は17,972.88ドルでした。

米国の弁護士であるJessica Wessling氏は、OSHA違反に対して総額39,849.19ドルを支払うようノースパック社に命令するよう連邦裁判所に求めています。

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