IPI：保険の対象となる負傷者

サイパンのカジノ開発者であるインペリアル・パシフィック・インターナショナルは、その従業員とその請負業者の従業員は労働者補償保険に加入していると述べています。

IPIは、その顧問弁護士であるPhilip J. Tydingco氏を介して、連邦裁判所に対し、救済を認められるはずであるとする賠償主張ができないため、中国からの7人の建設労働者によって提起された訴訟の棄却を求めています。

労働者たちは、IPIの元請負業者の従業員であった彼らが受けたとする怪我に対する補償を求めています。

この労働者らは、チャンミン・ワン氏、ドン・ハン氏、ヨンジュン・メン氏、リャンカイ・スン氏、ヨンリ・ワン氏、チンチュン・シュウ氏、デュシン・ヤン氏です。

Berline＆Associatesの法律事務所が法定代理人を務める、彼らは当初、ゴールド・マンティス・コンストラクション・デコレーション（CNMI）LLCを過失及び故意の精神的苦痛の侵害で訴えました。

彼らの47ページの最初に修正された訴状の中で、労働者は被告としてMMCインターナショナル・サイパン・リミテッドとインペリアル・パシフィック・インターナショナル・ホールディングス・リミテッドを含めました。

この訴訟は下請けの従業員に対する強制労働、過失、および責任を申し立てました。

改正訴訟はまた、連邦人身売買防止法に基づく請求と、労働者が被ったと述べた傷害に対するCNMI法に基づく請求も持ち込んでいます。これらはひどく焼けた足、やけどした手、そして部分的に切断された指を含んでいました。

この訴訟では、IPIは請負業者の「搾取的で違法な慣行」を知っている、または少なくとも無意識に無視していたと主張しました。

陪審裁判を要求している労働者は、裁判で証明されるべき額の特別で懲罰的な損害賠償を裁定するよう裁判所に求めています。

修正訴訟への対応で、IPIは次のように述べています。

「原告がデューデリジェンスを行使した場合、カジノ開発者が実際に労働者の保険に加入していることを知っていたはずです。この方針は、建設請負業者の従業員の主張を網羅することを明確かつ明示的に規定しています」

IPIは、CNMI法で定められている1年間の制限期間内に、労働者が労働者補償管理者に労働者の補償請求を提出したかどうかについて、この訴えは述べていないと言いました。

この7人の労働者は、怪我は2016年12月から2017年3月までの間続いたと主張しています。

IPIによると、彼らは労働者補償管理者に何の請求もしていないので、彼らの訴訟は時間制限があり棄却されるべきだとしています。

人身売買の申し立てについては、IPIはこの訴状には「強制労働」に関する特定の行為が欠けていると述べました。

IPIは、労働者が働くことを物理的に脅かしたり圧力をかけたりすることはなかったと言いました。

さらに、「労働者の雇用の継続を確保する目的でIPIによる（請求された）負傷はなかった」と述べました。

原告は孤立していない建設労働者であったが、代わりに多くの同僚の近くで公的に働いていて、IPIによって繰り返し脅されるという行為はなかったとそれは付け加えています。

IPIは、この訴訟には、原告らが彼らの安全に対して恐怖を感じている、または中国の彼らの家族を心配しているあるいは心配されているという具体的な申し立てはないと述べました。

IPIは、労働者による修正訴状は「強制労働違反を構成するのに十分な強制の水準にまで取り上げられる行為であると申し立てができていない」と付け加えました。

それは、IPIの請負業者および下請業者に対する違法労働の使用に対する連邦刑事訴追を理由に、労働者の訴訟に関するすべての訴訟手続の停止を裁判所に求めています。

連邦政府はカジノ投資家に対してそのような容疑を追求しないことをまだ示しているとIPIは言っています。

IPIは、「積極的な抗弁を提示することとその憲法上の権利を保護することの間で、選択する必要はないはずである」と付け加えました。

最近、IPIは、IPI請負業者の労働違反を解決するための同意判決の一環として、米国労働省に未払い賃金、清算損害賠償および民事罰金として336万ドルを支払うことに合意しました。