<グアムニュース>(建設下請け)請負業者はメキシコからH-2Bビザ労働者を調達することに複雑な感情を表明

H-2B労働者を求める企業は、メキシコからの調達の可能性を考慮している一方で、納得できないままの企業もあります。

「非常に興味があります」とJMIエジソン社長のエドゥアルド・イラオ氏は言いました。「彼らはグアムが必要とするスキルを持っています」

グアム労働省は今週、フィリピンの労働者禁止措置の解決策としてメキシコのH-2B労働力を活用することを議論するために、Practical Employee Solutions社長のVeronica Birkenstock氏を招聘しました。Lou Leon Guerrero知事は、火曜日午後のAdelup会議でこのオプションを検討することを支持しました。

「我々は、H-2B労働者が不足しているために作業が遅れており、息苦しくなっている」と彼女は言いました。「もしメキシコが私たちと一緒に働いても構わないと思っているのであれば、私はそれにとてもオープンです」

Black Constructionの経理財務担当副社長であるMark Mamczarz氏は、この選択肢に関心を示していません。現在フィリピンから240人の労働者を募集している同社は、円卓会議に代表を派遣しました。

なぜ言語の壁が主な問題と見なされるのか。主な問題は言語の壁である、と彼は言っています。

ビルケンシュトック氏によれば、メキシコのほとんどのH-2B労働者は本土での実務経験を持っているので、基本的な英語のスキルは大きな問題ではありません。H-2Bプロジェクトの大部分を占める軍事基地の多くの人々もスペイン語を話します。

「私は、Black Constructionの500人のうち1人がスペイン語を話します」とMamczarz氏は述べました。「タガログ語を話す労働者は十分にいる」

Mamczarz氏によると、ビルケンシュトック氏の安心感にもかかわらず、言葉の壁は複数のレベルで問題を引き起こす可能性があります。タガログ語を話すスタッフのおかげで、フィリピンの労働者への面接をタガログ語で行うことができます。

メキシコの労働者が英語を話さない場合、Mamczarz氏は、スペイン語を話すスタッフにメキシコからの労働者を雇うための面接を適切に行うことができません。

Mamczarz氏によると、このハードルを超えると、言葉の壁が後になって現場での安全性が脅かされる、安全性の問題になる可能性があると言っています。

さらに、フィリピン人労働者の経験を手助けするために、グアムにはすでにフィリピン人の人口が多く存在しています。これはメキシコの労働者にとってもう一つのギャップになるだろうと彼は言いました。

フィリピンからの労働力調達のプロセスは今や遅延であふれ厄介な問題ですが、Mamczarz氏がフィリピンからの人材提供を続けるには言葉の壁は十分であり、禁止が覆されることを単に望んでいます。

「彼らを今連れてくるのはもっと難しい。名前リストを前もって持っておかなければならない」と彼は言っています。「長所と短所がありますが、フィリピンから離れるには多くの時間が私には必要です」

言葉と文化の壁を乗り越えることは不可能ではない、とIlao氏は言い、メキシコは労働者を調達するための実行可能な選択肢かもしれないとしています。JMIエジソンの代表も円卓会議に出席しました。彼の会社は現在、約20人のH-2B従業員を探しています。

「言葉の問題が常にあります」とIlao氏は言います。

「彼女はアメリカでの経験を持つ労働者を優先させるでしょう」

メキシコの多くのH-2B労働者が本土のプロジェクトに取り組んできたことを考えると、英語の問題は扱いやすいようだと彼は言いました。

「実現可能だと思う」とIlao氏は話しました。「私たちはそれを検討します。いくつか質問があります」

経費はいくらかかるでしょうか?

ビルケンシュトック氏の会社の料金と航空運賃を含め、コストが一番の問題だ、とIlao氏は述べています。

「大きな違いは飛行機のチケットだ」とイラオ氏。「しかし、それは価値があるかもしれません。特に、3年契約を結ぶことができれば私は毎年交通費を払うことはありません」

ビルケンシュトック氏は、グアムの企業がメキシコのH-2B労働者人口を利用すれば、航空運賃を削減するために航空会社と交渉することができると述べました。

労働者の技能の検証にも費用がかかる可能性があるとIlao氏は述べ、メキシコに会社の代表者を派遣することで労働者をグアムに連れてくるための費用が増えます。

「彼らが本当に熟練しているかどうかを確かめる必要があり、そしてそれを自分自身で見ながらトレードテストをしなければならないだろう」と彼は言っています。

「それはいくらかかりますか?」

Mamczarz氏は、利用可能なスキル設定には懐疑的です。

本土で最も一般的なH-2B雇用のタイプは季節労働者であり、しばしばサービス業や造園関連で、必ずしも建設中の労働者ではないとMamczarz氏は述べています。

「彼らは一時的な必要労働者に季節性を使います」と彼は言いました。「私たちは季節性を使ったことが一度もありません。建設業界の用途はせいぜい最小限にすぎません」

特に航空運賃が高いため、持ち込まれる労働者が熟練しているという保証は絶対に必要である、とIlao氏は言っています。

「価格はそこでの課題にすぎない」とIlao氏は語りました。「しかし、私は常にメキシコの労働者という考えを持っていました。彼らは非常に熟練しています」

労働局長のDavid Dell’Isola氏は今週、グアムの労働者の多様化を優先するよう求め、グアムは労働者を一国に頼らないことが重要であると述べました。

フィリピンの禁止が施行されている間、Ilao氏はメキシコからの労働者を検討しているが、Ilao氏もMamczarzも多様性を目指すために労働力を多様化することには関心を持っていません。

最終的には、フィリピンが最も便利で理解されているルートであるとIlao氏とMamczarz氏は話しました。

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