PSSが減給を検討

政府全体の予算削減をきっかけに、PSS公立学校制度は自身の費用を削減する方法を模索しています。その中でも、多くの義務を果たすために緊縮財政措置の中から減給が検討されています。

昨日、キャピタル・ヒルのBOE会議室で開催された教育委員会の人事・管理委員会で、年間23,000ドル以上を取得する人員の給与削減や「サバイバル・モード」として最もよく表現されるキャッシュ・プランなどの提案が議論されました。

今年度の第1四半期と第2四半期に収益の回収が減少したため、行政管理予算局はPSSを含むすべての政府機関で15%の削減を実施しました。しかし、このパーセンテージカットはまだ正式にはPSSに伝えられていません。

教育委員会のグレン・ムーニャ委員長は、財政赤字は現時点では単なる予測であると指摘しました。

「我々は、我々が立法府と連絡を取り合うことができるように、我々を助けるであろう実用的なアプローチを取っているだけであるので、我々がカットしなければならない明確なパーセンテージを受けていない」と彼は言っています。

先週の月曜日の下院歳入委員会の会議で、PSSは2020会計年度の運営予算6700万ドルを要求しました。しかし、立法議会にラルフDLGトレス知事が提出した予算案に基づいて、政府はそれを3,607万ドルしか割り当てませんでした。

PSS 財務部長のChristopher Ching氏によると、PSSではすでに給与凍結など緊縮措置がとられています。

「これは学年内の昇給を意味せず、誰かが辞職して現地で資金が供給されるたびに、フルタイムで同等のものが交換が必要か、その従業員なしで学年と会計年度を管理できるかどうかを査定評価しています」

現地出張は中断されました。PSS本社の運営予算が調整されました。省エネルギーが再強調されています。

「今、私たちは学校レベルで[運用資金の削減]を提案しています」と彼は付け加えました。

Ching氏によると、2019年度の中等学校における運営予算の削減は、保留中のためまだ実施されておらず、学校の管理者との協議中であるとのことです。

これらのコスト削減策のおかげで、PSSはすでに300万ドルを節約することができたが、彼らが節約しなければならない総額は720万ドルであると同氏は言っています。

「さらに予算削減を実施するという決定は、人員を削減するのか、あるいは[Commonwealth Utilities Corp]のように支払えない義務を負うのかを決める、取締役会がしなければならない決定です」と彼は付け加えました。

「…来年度の経済がもっと良くなって、そのための資金を得るためにロビー活動をすることができればいいと思っています」

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