働局「EADの開始は発表を必要としません」
企業は、実際のところ、各自の四半期ごとのコンプライアンス提出要件において、雇用承認文書保持者の求人を報告する必要はありません。
労働局のVicky Benavente局長はこれをサイパントリビューンへの電子メールで明らかにし、「EAD保有者の雇用主はDOLのウェブサイトに求人を宣伝する必要はない」と伝えました。
「CNMIにはすでに雇用されているEAD保有者がいますが、米国市民権移民サービスUSCISに更新する時期が来たとき、[求人]広告を発表する必要はありません」と彼女は付け加えました。
労働局は、2018年度、就職口の最大割り当て数であるCNMI限定の非居住者労働者ビザプログラムの労働者が30,678人出会ったこと、そして、H-2Aが8,359人、H-2Bが2,550人、H-1Bが151人、EB3が125人、EB2が20人、H-2Aが15人であったことを指摘しました。
